안녕하십니까?
저는 유통 판매장에 근무하고 있습니다.
저희는 매달 판매목표금액이 있는데, 해당 부문별로 목표치를 달성했을 경우에는 인센티브를 받으며, 미달성시
에는 급여에서 미 달성된 판매목표 비율만큼 차감하여 월급을 받고 있습니다.
그런데 중요한 것은 목표치가 너무 높아 거의 인센티브를 적용받지 못하고 있는 실정입니다.
이러한 인센티브 제도 이대로 좋은가?
차감되는 금액이 일년정도 보면 한달치 급여는 될겁니다.
답변바랍니다.
저는 유통 판매장에 근무하고 있습니다.
저희는 매달 판매목표금액이 있는데, 해당 부문별로 목표치를 달성했을 경우에는 인센티브를 받으며, 미달성시
에는 급여에서 미 달성된 판매목표 비율만큼 차감하여 월급을 받고 있습니다.
그런데 중요한 것은 목표치가 너무 높아 거의 인센티브를 적용받지 못하고 있는 실정입니다.
이러한 인센티브 제도 이대로 좋은가?
차감되는 금액이 일년정도 보면 한달치 급여는 될겁니다.
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