직영점으로 운영해 오던 스물 여덟개의 매장들을...
가맹점으로 전환을 하고 있습니다.
그렇게 된다면, 매장을 관리하고 운영해오던 기존의 점장들의 일자리를 잃게 되는건데도..
본사에선 어떠한 조치도..어떤한 방법도..어떤한 애기도 없이...가맹점으로 전환을 하였습니다.
본사에선 이미 가맹점주를 공모하고 있었고, 저희에겐 아무럼 말드 없다가..
공모한지...한달이 지난후쯤에 공모자가 없자..저희 점장들에게..점주를 하실 의향이 있으신 분은 본사에서 적극적으로 지원을 한다며..팩스한통을 보내더라구여~ 점장들중...가맹점주를 원하신분이 계셨는데..현재 계신 사업장을 인수하고자 했더니.. 거긴 안된다며..다른사업장을 권하더라구여~..현재 매출이 일어나지 않코 있는...그런 사업장을...(인수하고자 한 곳은 장사가 잘 이루어지고 있거든영~..)
그리고 사전에 가맹점으로 전환이 됐다는 통보도 없이 하루전날 점주가 낼 가게로 찾아갈꺼라는 말만 전달하시고.. 새로오신 점주는 관두라 하니... 어찌해야 할지..어차피 우린, 본사하고 계약되어있는사항이라... 점주가 관두라하기엔 말이 안되는거 같꼬,글타고 그 사업장에 계속 있자니..모하고~..
우선은, 본사에서 아무런 예고도, 통보도, 없이 가맹점으로 전환을 했다는점.
전환이 되었을 경우..우리 점장들의 행보에 대해 언급이 없었다는 점.
전환이 되고 나선, 우리들을 자기네 직원이 아닌양...한다는 점.
그리고...새로 오게되는 점주의 물갈이식...직원 교체에 대해...어떠한 조치를 해야 할지 알고싶습니다..
자꾸 자꾸 일이 꼬여만 가서..속이 타네여~..
가맹점으로 전환을 하고 있습니다.
그렇게 된다면, 매장을 관리하고 운영해오던 기존의 점장들의 일자리를 잃게 되는건데도..
본사에선 어떠한 조치도..어떤한 방법도..어떤한 애기도 없이...가맹점으로 전환을 하였습니다.
본사에선 이미 가맹점주를 공모하고 있었고, 저희에겐 아무럼 말드 없다가..
공모한지...한달이 지난후쯤에 공모자가 없자..저희 점장들에게..점주를 하실 의향이 있으신 분은 본사에서 적극적으로 지원을 한다며..팩스한통을 보내더라구여~ 점장들중...가맹점주를 원하신분이 계셨는데..현재 계신 사업장을 인수하고자 했더니.. 거긴 안된다며..다른사업장을 권하더라구여~..현재 매출이 일어나지 않코 있는...그런 사업장을...(인수하고자 한 곳은 장사가 잘 이루어지고 있거든영~..)
그리고 사전에 가맹점으로 전환이 됐다는 통보도 없이 하루전날 점주가 낼 가게로 찾아갈꺼라는 말만 전달하시고.. 새로오신 점주는 관두라 하니... 어찌해야 할지..어차피 우린, 본사하고 계약되어있는사항이라... 점주가 관두라하기엔 말이 안되는거 같꼬,글타고 그 사업장에 계속 있자니..모하고~..
우선은, 본사에서 아무런 예고도, 통보도, 없이 가맹점으로 전환을 했다는점.
전환이 되었을 경우..우리 점장들의 행보에 대해 언급이 없었다는 점.
전환이 되고 나선, 우리들을 자기네 직원이 아닌양...한다는 점.
그리고...새로 오게되는 점주의 물갈이식...직원 교체에 대해...어떠한 조치를 해야 할지 알고싶습니다..
자꾸 자꾸 일이 꼬여만 가서..속이 타네여~..
