제 동생이 당한 일인데요...
약 3년간 주유소에서 일을 했습니다. 아르바이트라기 보다는 거의 임시직 사원으로 일을했습니다.
금료는 현금으로 130만원을 받았다고 하더군요.. 주유소가 원래 주유소 사장과 주유업체간 계약을 맺고 하는 것이라 주유소 사장과 구두계약 비슷하게 일을 했다고 합니다.
지금까지 알기론 고용보험등의 기본적인 것도 없었다고 하더군요...
그런데 주유업체의 감사를 통해 자신의 월급이 180만원 책정되어있다고 하더군요...(증빙자료는 없습니다)
알고싶은건요..
1. 50만원 임금갈취에 대한 보상을 어떻게 진행하여 받아야 하는가?
2. 퇴직금 받을수 있는지? 있다면 어떤식으로 진행하여야 하는가?
3. 관련 증빙자료는 어떻게 준비를 해야하는가? 입니다. 거의 구두상으로만 이야기 하고 현금으로만 지불받아서 참 곤란한 것이 많습니다.
약 3년간 주유소에서 일을 했습니다. 아르바이트라기 보다는 거의 임시직 사원으로 일을했습니다.
금료는 현금으로 130만원을 받았다고 하더군요.. 주유소가 원래 주유소 사장과 주유업체간 계약을 맺고 하는 것이라 주유소 사장과 구두계약 비슷하게 일을 했다고 합니다.
지금까지 알기론 고용보험등의 기본적인 것도 없었다고 하더군요...
그런데 주유업체의 감사를 통해 자신의 월급이 180만원 책정되어있다고 하더군요...(증빙자료는 없습니다)
알고싶은건요..
1. 50만원 임금갈취에 대한 보상을 어떻게 진행하여 받아야 하는가?
2. 퇴직금 받을수 있는지? 있다면 어떤식으로 진행하여야 하는가?
3. 관련 증빙자료는 어떻게 준비를 해야하는가? 입니다. 거의 구두상으로만 이야기 하고 현금으로만 지불받아서 참 곤란한 것이 많습니다.