계속 문의를 드렸었는데요..
다시 한번 간략히 말씀 드리자면..
부산사무소의 축소로 인해 제가 부당히 해고 당할 위기입니다.
그런데.. 제가 사직서는 못내고.. 해고통지서를 써 달라고 회사에 요청했습니다.
그런데 회사측에선 그렇게는 못한다고.. 서울 발령장을 준다고 하십니다.
저는.. 3년째 부산 사무소에서 근무하고 있고, 야간에 대학도 다니고 있는데..
해고 통지서는 회사측에서 불리하니 서울로 발령을 낸다는 거죠..
이럴경우 저는 어떻게 대응해야 하는건가요?
그리고.. 10월 1일쯤 제게 그만두라고 말씀을 하시고.. 정확한 날짜는 말씀 안하셧는데
10월 9일에.. 25일까지 하고 그만두라고 통보하셨습니다.
이럴경우.. 서울 발령장을 받고 제가 그만두게 되면.. 해고예고 수당을 받을수 있는건가요??
그리고 실업급여도 받을수 있는건지..
그리고.. 해고예고 수당을 받을수 있다면 어떤 절차에 의해 받을수 있는건지요??
부탁드립니다.. ㅠㅠ
다시 한번 간략히 말씀 드리자면..
부산사무소의 축소로 인해 제가 부당히 해고 당할 위기입니다.
그런데.. 제가 사직서는 못내고.. 해고통지서를 써 달라고 회사에 요청했습니다.
그런데 회사측에선 그렇게는 못한다고.. 서울 발령장을 준다고 하십니다.
저는.. 3년째 부산 사무소에서 근무하고 있고, 야간에 대학도 다니고 있는데..
해고 통지서는 회사측에서 불리하니 서울로 발령을 낸다는 거죠..
이럴경우 저는 어떻게 대응해야 하는건가요?
그리고.. 10월 1일쯤 제게 그만두라고 말씀을 하시고.. 정확한 날짜는 말씀 안하셧는데
10월 9일에.. 25일까지 하고 그만두라고 통보하셨습니다.
이럴경우.. 서울 발령장을 받고 제가 그만두게 되면.. 해고예고 수당을 받을수 있는건가요??
그리고 실업급여도 받을수 있는건지..
그리고.. 해고예고 수당을 받을수 있다면 어떤 절차에 의해 받을수 있는건지요??
부탁드립니다.. ㅠㅠ