수고하십니다.
정리해고시, 정규직사원에 우선하여 파견직사원을 우선해고 대상으로 함에 있어서의 문제점과
계약기간만료전에 해고시 파견직에 대해서도 해고수당을 지급해야 하는지요.
그리고, 파견회사를 통해서 실업급여 신청이 가능한지 알고 싶습니다
감사합니다.
정리해고시, 정규직사원에 우선하여 파견직사원을 우선해고 대상으로 함에 있어서의 문제점과
계약기간만료전에 해고시 파견직에 대해서도 해고수당을 지급해야 하는지요.
그리고, 파견회사를 통해서 실업급여 신청이 가능한지 알고 싶습니다
감사합니다.