산전후휴가 확인서 작성요령 설명 부탁드립니다. 작성예시를 메일로 보내주셔도 고맙구요... 그리고 산전후휴가 90일동안 60일은 회사에서 급여를 지급하지만 30일 분은 산전후휴가급여신청을 할려고 하는데요. 그렇게 되면 회사에서 급여가 나오지 않는 30일동안의 4대 보험료는 어떻게 처리가 되는지요.. 회사에서 미리 보험료를 징수 해야 되는지요. 그리고 통상임금이란 간단히 기본급만을 말하는 건가요? 아님 정기적으로 지급되는 가족수당같은것도 포함이 되는가요?
하나더 질문 드릴께요.. 그리고 저희회사는 사실 아직 출산휴가를 다녀오 여직원이 아무도 없고 제가 처음이랍니다. 회사에선 첫출산은 휴가를 줄수 있으나 두번째 부터는 곤란하다고 하는데요. 이럴 경우에 퇴사를 하게 되면 실업급여 대상자가 될런지요.
하나더 질문 드릴께요.. 그리고 저희회사는 사실 아직 출산휴가를 다녀오 여직원이 아무도 없고 제가 처음이랍니다. 회사에선 첫출산은 휴가를 줄수 있으나 두번째 부터는 곤란하다고 하는데요. 이럴 경우에 퇴사를 하게 되면 실업급여 대상자가 될런지요.
