퇴직금을 청구할수 있는 자격은 5인이상의 한회사에서 지속적으로 1년이상을 근무해야
퇴직금을 수령할수 있는것로 알고있습니다
궁금한것은 어떤경우라도 무조건 1년이상을 근무해야 하는지 입니다. 예외가 있는지 궁금합니다
예를 들어 1] 10개월근무중 정리해고를 당했다
2] 10개월근무중(3개월이상 임금체불) 회사부도로 인한 사실상도산 상태로 업무정지로인한
자발적 퇴사
위의 예와같이 자신의 의지와는 상관없이 회사가 부도.장기간 임금체불. 사실상 도산상태로 업무정지
이런경우 퇴사하게 되는데 이런경우라도 1년이 되지 않으면 퇴직금을 받을수 없는건지 궁금합니다
1년을 한달 남겨놓고 위의 상황속에서 퇴직금 받겠다고 월급도 안나오는 회사에서 업무도 볼수 없는
회사에서 한달을 버틸수 없는거 아니겠습니까?
제가 얼핏어디선가 글을 읽은것 같은데 150일 이상이면 퇴직금청구가 가능하다고 하는글을 읽은것 같은데
어떤경우150일만 다녀도 가능한거지 알고싶습니다.
어떤경우라도 1년을 꼭꼭 체워야만 하는건지요....................
퇴직금을 수령할수 있는것로 알고있습니다
궁금한것은 어떤경우라도 무조건 1년이상을 근무해야 하는지 입니다. 예외가 있는지 궁금합니다
예를 들어 1] 10개월근무중 정리해고를 당했다
2] 10개월근무중(3개월이상 임금체불) 회사부도로 인한 사실상도산 상태로 업무정지로인한
자발적 퇴사
위의 예와같이 자신의 의지와는 상관없이 회사가 부도.장기간 임금체불. 사실상 도산상태로 업무정지
이런경우 퇴사하게 되는데 이런경우라도 1년이 되지 않으면 퇴직금을 받을수 없는건지 궁금합니다
1년을 한달 남겨놓고 위의 상황속에서 퇴직금 받겠다고 월급도 안나오는 회사에서 업무도 볼수 없는
회사에서 한달을 버틸수 없는거 아니겠습니까?
제가 얼핏어디선가 글을 읽은것 같은데 150일 이상이면 퇴직금청구가 가능하다고 하는글을 읽은것 같은데
어떤경우150일만 다녀도 가능한거지 알고싶습니다.
어떤경우라도 1년을 꼭꼭 체워야만 하는건지요....................