안녕하세요.
올 12월에 출산예정인 직장인입니다.
11월31일까지 출근을 하고 12월1일부터 90일간 출산휴가를 계획하고 있는데요..
회사에서 아직까지 후임자를 정해주지 않고있습니다.
회사 사정상 신입사원을 뽑기는 힘들고,
지금 있는 인원으로는 제 업무를 3개월간 맡아 할 사람이 없다는 이유로
후임자 선정을 차일피일 미루면서
오늘은 저한테 3개월동안 출산휴가를 다 쓸 계획이냐고 묻는 것입니다.
저는 너무 난감했습니다.
당연한 거 아닌가요?
법적으로 출산휴가는 90일인걸로 알고 있는데 회사에서 임의대로
휴가일수를 줄이라고 할수 있는지 궁금합니다.
회사에서 저에게 어떤 불이익이 가해지지는 않을지 걱정입니다.
회사에서 바라는대로 휴가일을 줄여야 할까요?
제 고민좀 해결해주세요...
올 12월에 출산예정인 직장인입니다.
11월31일까지 출근을 하고 12월1일부터 90일간 출산휴가를 계획하고 있는데요..
회사에서 아직까지 후임자를 정해주지 않고있습니다.
회사 사정상 신입사원을 뽑기는 힘들고,
지금 있는 인원으로는 제 업무를 3개월간 맡아 할 사람이 없다는 이유로
후임자 선정을 차일피일 미루면서
오늘은 저한테 3개월동안 출산휴가를 다 쓸 계획이냐고 묻는 것입니다.
저는 너무 난감했습니다.
당연한 거 아닌가요?
법적으로 출산휴가는 90일인걸로 알고 있는데 회사에서 임의대로
휴가일수를 줄이라고 할수 있는지 궁금합니다.
회사에서 저에게 어떤 불이익이 가해지지는 않을지 걱정입니다.
회사에서 바라는대로 휴가일을 줄여야 할까요?
제 고민좀 해결해주세요...
