전에 한번 상담 받은적이 있습니다. 먼저 내용증명을 보내는게 좋겠다 생각하여 발송했으나
사용자측은 아무런 답변이 없습니다.
그래서 노동부에 진정하려고 합니다. 그런데 문제가 좀 있어요. 제가 근로했다는 사실을 증명할 방법이 없고
급여대장같은것도 없어서 어찌 증명을 해야 하는지 막막합니다.
2003년 2,3,4월 급여를 받았지만 수표로 10만원권 10장 수령해서 8-9장정도 입금하는 방식으로 했거든요.
1-2장은 사용하구요.....
지금 유일한 증거(?)로는 사장님이 월급을 자꾸 몇일있다가 주겠다고 약속한거 녹음(휴대폰)한거랑
내용증명에 명시(몇월분 금액 얼마. 상여금 얼마. 이렇게 체불했다는 내용.....)한것밖엔 없습니다.
그리고 사업장은 모두 정리 되었는데... 강남노동부에 의뢰해야 하는지 아니면 지금 사장님의 자택인 삼전동
쪽으로 의뢰해야 하는지 궁금합니다.
다른사람들은 떼인셈 치고 말라는데... 남의 일이라고 막대하는 사장님을 보니.... 더이상 가만히 있지 못하겠습니다.
할수 있는것은 다 해보고 싶습니다. 꼭 알려주세요.....
증거로는 어느정도 있어야 하는지....... ㅜㅜ
사용자측은 아무런 답변이 없습니다.
그래서 노동부에 진정하려고 합니다. 그런데 문제가 좀 있어요. 제가 근로했다는 사실을 증명할 방법이 없고
급여대장같은것도 없어서 어찌 증명을 해야 하는지 막막합니다.
2003년 2,3,4월 급여를 받았지만 수표로 10만원권 10장 수령해서 8-9장정도 입금하는 방식으로 했거든요.
1-2장은 사용하구요.....
지금 유일한 증거(?)로는 사장님이 월급을 자꾸 몇일있다가 주겠다고 약속한거 녹음(휴대폰)한거랑
내용증명에 명시(몇월분 금액 얼마. 상여금 얼마. 이렇게 체불했다는 내용.....)한것밖엔 없습니다.
그리고 사업장은 모두 정리 되었는데... 강남노동부에 의뢰해야 하는지 아니면 지금 사장님의 자택인 삼전동
쪽으로 의뢰해야 하는지 궁금합니다.
다른사람들은 떼인셈 치고 말라는데... 남의 일이라고 막대하는 사장님을 보니.... 더이상 가만히 있지 못하겠습니다.
할수 있는것은 다 해보고 싶습니다. 꼭 알려주세요.....
증거로는 어느정도 있어야 하는지....... ㅜㅜ
