2003년 6월에 중소 SI업체에 다니다가 회사사정이 여의치 않아
10월초에 퇴사를 하고 현재 다른 직장에 다니고 있습니다.
제가 이 SI업체에 재직중일 때 회사자금사정이 여의치 않아 임금이
몇일이나 몇주씩 지나 지급되기도 하였습니다.
결국 제가 퇴사하던 달인 10월부터 지금까지 9월달 급여부터가 계속
미지급 되어 있던 상태라고 합니다.
하지만 어제(11월17일) 제가 재직중이였던 SI업체 동료직원(현재 계속
재직중인)을 통해 9월달 급여가 11월 14일날 지급된것을 알게되었습니다.
문제는 이 SI업체가 저번주 금요일(11월 14일)에 급여가 지급된 사실을
퇴사한 사람들한테는 비밀로 하고 있다는 것입니다.
저에게 급여지금사실을 알려준 직원분도 저에게 모른 척 하고 담당직원에게
물어보라고 하더군요
담당직원 말이 아직 지급이 안되었다는 답변을 들었습니다.
혹시 지급을 안하려는게 아닌지 하는 의심이 드는 행동들이였습니다.
굳이 진정서 작성 말고 해결방법이 없는지..서로 얼굴 붉히지 않고 잘 해결하였으면
해서 답답한 마음에 글을 올립니다.
답변부탁드립니다.
10월초에 퇴사를 하고 현재 다른 직장에 다니고 있습니다.
제가 이 SI업체에 재직중일 때 회사자금사정이 여의치 않아 임금이
몇일이나 몇주씩 지나 지급되기도 하였습니다.
결국 제가 퇴사하던 달인 10월부터 지금까지 9월달 급여부터가 계속
미지급 되어 있던 상태라고 합니다.
하지만 어제(11월17일) 제가 재직중이였던 SI업체 동료직원(현재 계속
재직중인)을 통해 9월달 급여가 11월 14일날 지급된것을 알게되었습니다.
문제는 이 SI업체가 저번주 금요일(11월 14일)에 급여가 지급된 사실을
퇴사한 사람들한테는 비밀로 하고 있다는 것입니다.
저에게 급여지금사실을 알려준 직원분도 저에게 모른 척 하고 담당직원에게
물어보라고 하더군요
담당직원 말이 아직 지급이 안되었다는 답변을 들었습니다.
혹시 지급을 안하려는게 아닌지 하는 의심이 드는 행동들이였습니다.
굳이 진정서 작성 말고 해결방법이 없는지..서로 얼굴 붉히지 않고 잘 해결하였으면
해서 답답한 마음에 글을 올립니다.
답변부탁드립니다.
