저는 현재 다니고 있는 회사에 3년 2개월 근속한 사원입니다.
업무능력이 떨어지는 것도 아니고 회사에 물의를 일으킨 적도 없습니다.
저희 회사는 4개 팀이 있는데,
2개팀의 팀장과 프로젝트 관련하여 의견 다툼이 있은 후 대화를 하지 않고 있습니다.
물론 업무적인 일이 있을때는 표면적으로는 대화는 합니다.
하지만 다른 사원들과는 잘 지내는 편입니다.
그리고 현재 저는 다른 팀에 소속되어 있습니다.
그런데 이번에 저에게 부장이란 사람이 제 성격을 이유로 조직원과 융화를 하지 않고
커뮤니케이션에 문제가 있다는 이유로 일방적인 해고 통지를 받았습니다.
제가 회사에 어떠한 해를 입히지 않았고, 제가 마음에 안드는 사람이 있다고해서
프로젝트나 일에 영향을 미친 적은 없습니다.
이러한 경우 부당해고라고 할 수 있나요?
업무능력이 떨어지는 것도 아니고 회사에 물의를 일으킨 적도 없습니다.
저희 회사는 4개 팀이 있는데,
2개팀의 팀장과 프로젝트 관련하여 의견 다툼이 있은 후 대화를 하지 않고 있습니다.
물론 업무적인 일이 있을때는 표면적으로는 대화는 합니다.
하지만 다른 사원들과는 잘 지내는 편입니다.
그리고 현재 저는 다른 팀에 소속되어 있습니다.
그런데 이번에 저에게 부장이란 사람이 제 성격을 이유로 조직원과 융화를 하지 않고
커뮤니케이션에 문제가 있다는 이유로 일방적인 해고 통지를 받았습니다.
제가 회사에 어떠한 해를 입히지 않았고, 제가 마음에 안드는 사람이 있다고해서
프로젝트나 일에 영향을 미친 적은 없습니다.
이러한 경우 부당해고라고 할 수 있나요?
