너무 억울하고 황당해서 올립니다. 회사에 들어온지는 한달 조금 넘었습니다.
그런데 회사가 구조조정을 한답시고 저에게 몇일전 부당해고 예고를 했습니다. 인사팀은 아니고 부서장이 말입
니다. 올해 안에 정리하고 하더군요....
저는 5개월전 다른 회사에서 명퇴로 나와서 실업급여 90일을 다 받고 지금의 회사로 들어왔습니다.
그래서 지금 나가면 실업급여을 또 받을 수 있나요?(질문1)
그리고 제가 회사에다 요구할 수 있는 권리 (위로금이나 재취업비용 등의 명목) 가 있나요?(질문2)
그리고 들어올때 연봉계약도 한 상태인데 나가라는 건 계약위반이 성립되나요?(질문3)
정말 막막합니다. 곧 인사팀에서 얘기가 있을 꺼 같습니다.
그래서 그때 제가 요구할 수 있는건 요구하려고 이렇게 질문올립니다.
답변 부탁드려요...
제가 할 수 있는 최선이 방법이 무엇인가요?(질문4) 그냥 조용히 나가야 하나요?
그런데 회사가 구조조정을 한답시고 저에게 몇일전 부당해고 예고를 했습니다. 인사팀은 아니고 부서장이 말입
니다. 올해 안에 정리하고 하더군요....
저는 5개월전 다른 회사에서 명퇴로 나와서 실업급여 90일을 다 받고 지금의 회사로 들어왔습니다.
그래서 지금 나가면 실업급여을 또 받을 수 있나요?(질문1)
그리고 제가 회사에다 요구할 수 있는 권리 (위로금이나 재취업비용 등의 명목) 가 있나요?(질문2)
그리고 들어올때 연봉계약도 한 상태인데 나가라는 건 계약위반이 성립되나요?(질문3)
정말 막막합니다. 곧 인사팀에서 얘기가 있을 꺼 같습니다.
그래서 그때 제가 요구할 수 있는건 요구하려고 이렇게 질문올립니다.
답변 부탁드려요...
제가 할 수 있는 최선이 방법이 무엇인가요?(질문4) 그냥 조용히 나가야 하나요?
