안녕하십니까? 노동OK.입니다.
정말 상심이 크시겠네요....
우선 귀하께서 퇴직할 의사가 없어 보이니 명확히 사장에게 의사를 밝혀야 합니다.
우리나라 근로기준법에서는 사용자는 정당한 이유 없이 근로자를 해고할 수 없도록 규정해 놓고 있습니다.
단 상시근로자가 5인 이상되는 사업장이여야 하지요...
해고라는 것은 근로자는 계속 근무할 의사가 있음에도 불구하고 사업주가 일방적으로 근로계약을 해지하는 것을 말합니다.
따라서 귀하께서는 절대 사직서를 제출한다든지 스스로 퇴직하면 않됩니다.
또한 사장과 뜻이 맞지 않는다는 것이 업무에 있어서 큰 지장이 있지 않는한 정당한 사유가 될 수 없으며, 지장이 있다하더라도 사업주가 부당한 것을 요구하는 것에 대해 근로자가 이를 받아들이지 못하는 것이라면 또한 정당한 사유가 될 수 없습니다.
부당해고라고 인정되는 경우에는 노동위원회에 부당해고구제신청을 할 수 있으며, 부당해고라고 인정되는 경우에는 원직복직과 함께 해고기간동안의 임금상당액을 지급받게 됩니다.
더욱 자세한 사항은 감사합니다.로 연락주시면 상담하여 드리겠습니다.
swski 님께서 남기신 상담글입니다.
> 전에 있던 직장에서.. 퇴직금 강제... 체납을 이유로 ..회사를 그만두고..
> 새롭게 얻은 직장에서..저녁 늦게 까지 근무하면서..
>
> 쇼핑물을 운영할 수 있게끔 저 혼자서 입사한지 3개월 만에 만들어 내었습니다.
>
> 그런데..실장(사장과의 동업자)이 본인이 뜻과 맞지 않는다는 이유로 퇴사를 권고 받았습니다.
>
> 저는 좋게 해결하기 위해서..그렇다면 제가 다른 직장 취업 할때 까지는 있을 시간을 달라고 하였는데..
> 이 부분은 실장이 어쩔 수 없이 수용을 하더라구요..
>
> 그런데..지금은 억울해서 그럴 생각이 없어졌습니다.
>
> 연봉재로 입사해서... 쇼핑물.. 영업..판매가 가능하게끔 만들어 놓고서..지금에 와서..
> 실장과 뜻이 맞지 않는다는 이유로... 일방적으로 나갈수는 없습니다.
>
> 어떻게 해쳐 나갈 수 있는 방법이 없겠습니까..???
>
> 정말 억울 합니다..다른 직장 다시 잡는 다는 것도..지금은 겁이 납니다...
>
> 정말 억울합니다.
> 제가 이 회사에 입사해서..개발한(쇼핑몰 제작)비용도 받지 못하고.. 밀려 나가는 꼴입니다.
>
> 실장과 뜻이 맞지 않는 다는 부분은
>
> "다른 프로그램 개발에 있어서.. 제가 거기에 대한 설명과..완성 날짜를 제시하면..
> 그 부분에 대해서..실장은 수용은 못하고..무조건 빨리.. 빠른 시간에 개발을 요구합니다.
> 저 혼자의 힘으로 개발해 나가면서..제가 슈퍼맨 입니까..?? 저한테 도깨비 방망이가 있습니까..??
> 이 부분이 맞지 않고 답답하다고, 퇴사를 강요 받았습니다.."
>
> 이 나라에서 혼자서 개발하는 프로그래머들이 슈퍼맨 입니까..?? 그렇다면 거기에 합당한 인원을 배치해 주고
> 거기에 합당한 비용을 지불해야지 될것 아닙니까..??.. 사장과 대표자는 무조건 해나라고 강요만 하고 이렇게
> 이런것이 해직의 이유가 될 수가 없다는 생각이 듭니다..정말..이 나라에서 못살겠습니다...정말..지긋 지긋 합니다.
>
> 정말 억울합니다..
>
정말 상심이 크시겠네요....
우선 귀하께서 퇴직할 의사가 없어 보이니 명확히 사장에게 의사를 밝혀야 합니다.
우리나라 근로기준법에서는 사용자는 정당한 이유 없이 근로자를 해고할 수 없도록 규정해 놓고 있습니다.
단 상시근로자가 5인 이상되는 사업장이여야 하지요...
해고라는 것은 근로자는 계속 근무할 의사가 있음에도 불구하고 사업주가 일방적으로 근로계약을 해지하는 것을 말합니다.
따라서 귀하께서는 절대 사직서를 제출한다든지 스스로 퇴직하면 않됩니다.
또한 사장과 뜻이 맞지 않는다는 것이 업무에 있어서 큰 지장이 있지 않는한 정당한 사유가 될 수 없으며, 지장이 있다하더라도 사업주가 부당한 것을 요구하는 것에 대해 근로자가 이를 받아들이지 못하는 것이라면 또한 정당한 사유가 될 수 없습니다.
부당해고라고 인정되는 경우에는 노동위원회에 부당해고구제신청을 할 수 있으며, 부당해고라고 인정되는 경우에는 원직복직과 함께 해고기간동안의 임금상당액을 지급받게 됩니다.
더욱 자세한 사항은 감사합니다.로 연락주시면 상담하여 드리겠습니다.
swski 님께서 남기신 상담글입니다.
> 전에 있던 직장에서.. 퇴직금 강제... 체납을 이유로 ..회사를 그만두고..
> 새롭게 얻은 직장에서..저녁 늦게 까지 근무하면서..
>
> 쇼핑물을 운영할 수 있게끔 저 혼자서 입사한지 3개월 만에 만들어 내었습니다.
>
> 그런데..실장(사장과의 동업자)이 본인이 뜻과 맞지 않는다는 이유로 퇴사를 권고 받았습니다.
>
> 저는 좋게 해결하기 위해서..그렇다면 제가 다른 직장 취업 할때 까지는 있을 시간을 달라고 하였는데..
> 이 부분은 실장이 어쩔 수 없이 수용을 하더라구요..
>
> 그런데..지금은 억울해서 그럴 생각이 없어졌습니다.
>
> 연봉재로 입사해서... 쇼핑물.. 영업..판매가 가능하게끔 만들어 놓고서..지금에 와서..
> 실장과 뜻이 맞지 않는다는 이유로... 일방적으로 나갈수는 없습니다.
>
> 어떻게 해쳐 나갈 수 있는 방법이 없겠습니까..???
>
> 정말 억울 합니다..다른 직장 다시 잡는 다는 것도..지금은 겁이 납니다...
>
> 정말 억울합니다.
> 제가 이 회사에 입사해서..개발한(쇼핑몰 제작)비용도 받지 못하고.. 밀려 나가는 꼴입니다.
>
> 실장과 뜻이 맞지 않는 다는 부분은
>
> "다른 프로그램 개발에 있어서.. 제가 거기에 대한 설명과..완성 날짜를 제시하면..
> 그 부분에 대해서..실장은 수용은 못하고..무조건 빨리.. 빠른 시간에 개발을 요구합니다.
> 저 혼자의 힘으로 개발해 나가면서..제가 슈퍼맨 입니까..?? 저한테 도깨비 방망이가 있습니까..??
> 이 부분이 맞지 않고 답답하다고, 퇴사를 강요 받았습니다.."
>
> 이 나라에서 혼자서 개발하는 프로그래머들이 슈퍼맨 입니까..?? 그렇다면 거기에 합당한 인원을 배치해 주고
> 거기에 합당한 비용을 지불해야지 될것 아닙니까..??.. 사장과 대표자는 무조건 해나라고 강요만 하고 이렇게
> 이런것이 해직의 이유가 될 수가 없다는 생각이 듭니다..정말..이 나라에서 못살겠습니다...정말..지긋 지긋 합니다.
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> 정말 억울합니다..
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