갑자기 궁금한것이 있어서 다시 글을 몇자 쓰겠습니다
만약에 혹시라도 부당해고 당하고 노동청에 고소를 했는데 회사측에서 허위로 해고사유를 작성하고 허위 로 서
류를 작성해서 처리하면 어떻게 되나요~ 제가 부당해고 당했다는 물적 증거가 없어지면 같이 일하던 사람에
증인이 필요하게 된다거나 그러지는 안을까요?? 회사측에서 그렇게 해 버리면 거기에 따른 대처 방법이
있는지...괜한 걱정이였으면 좋겠지만 질 나쁜 회사라면 충분히 그렇수있다는 생각이 들어서 또 이렇게 귀
찮게 몇자 써봄니다~ 부탁드리겠습니다. 수고하세요~꾸벅~
(무지함에 눈물을 흘리는 .....건투를 빌어주세요~)
만약에 혹시라도 부당해고 당하고 노동청에 고소를 했는데 회사측에서 허위로 해고사유를 작성하고 허위 로 서
류를 작성해서 처리하면 어떻게 되나요~ 제가 부당해고 당했다는 물적 증거가 없어지면 같이 일하던 사람에
증인이 필요하게 된다거나 그러지는 안을까요?? 회사측에서 그렇게 해 버리면 거기에 따른 대처 방법이
있는지...괜한 걱정이였으면 좋겠지만 질 나쁜 회사라면 충분히 그렇수있다는 생각이 들어서 또 이렇게 귀
찮게 몇자 써봄니다~ 부탁드리겠습니다. 수고하세요~꾸벅~
(무지함에 눈물을 흘리는 .....건투를 빌어주세요~)
