2003.12.05 01:20
방위산업체에서 복무기간만료로 및 질병으로 인해 퇴직한 사람입니다.
하는직종은 막노동으로 주로 손으로 박스를 많이 접고 무거운 박스를 창고로 옮기는 그런일을 했습니다.
그런데 복무기간 만료될쯤에 말초신경병으로 손과 발에 힘이 없어 하는일을 게속 하기 힘들어 복무기간만료 한달전에 퇴직할수있게 해달라고해서 퇴직을 했습니다.
현재 큰병원을 다니고 있어 지금은 상태가 호전되어 취직자리를 알아보고 있습니다.
종합병원에서도 힘들어 더 큰병원에 다니고 있구요  소견서도 있습니다.
그런데 오늘 고용보험피보험자격 상실 확인통지서를 받아들었는데요, 회사가 상실신고만 했지 이직확인란에는 표시를 안한것 같습니다. 실업급여를 받으려면 이직확인란에 표시하고 자세한 급여사항및 기타 사항을 써야 되는걸로 알고있는데요 상실신고만 하면 아무래도 실업급여 혜택이 거의 안주어 지겠지요?
상실사유는 계약기간 만료, 공사종료 (복무기간 만료자)라고 나와있습니다. 물로 물론 저는 회사가 작성한 상실신고및 이직확인서를  보지 못했고 그당시에는 실업급여는 생각조차 하지 못했었습니다. 당장 아프니까요..
회사에서는 분명 간단히 일을 처리하기 위해 상실신고만 했을거라 추측이 가능합니다.. 

문의사항은 아무래도 제가 실업급여 혜택을 받으려면 고용보험피보험자 관리내용 정정요청서를 회사에 부탁해서 상실및 이직확인서의 사유를 질병으로 수정하고 급여사항및 기타사항에 대해 자세히 적어 달라고 해야될까요?  아니면 지금 상실사유로도 실업급여를 받을수 있을까요?
또한 회사가 먼 지방에 있는데 혹시 정정요청서를 써야한다면 회사에서 귀찮아 안해주면 제가 멀리있는 회사및 회사 관할 고용안정센터까지 찾아가야 되는 겁니까?  이러면 정말 하기 싫을것 같아요.  ㅜ.ㅜ

괜히 섣불리 신청해서 시간낭비및 복잡한사항을 부딪치기 싫어 문의드립니다.  사실 복잡해서 하기도 싫고 경리도 잘 아는사람인데 괜히 부탁해서 힘들게 하는것 같구해서 하기 싫은데 안하면 괜히 손해보는것 같구 그러네요..   
최대한 실업급여 혜택을 빠르게 받을수 있는 방법을 알려주시면 고맙겠습니다..
자세히 알려주시면 갑사하겠습니다.  수고 부탁드려요...

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