먼저 자세한 답변에 감사드립니다.
질문을 한가지 더 하겠습니다.
다름이 아니라 "임금을 깔아두는 행위" 다시말해 임금지급일이 매월 10일일경우
지급하는 급여는 "임금지급일까지의 근무일수에 대한 급여까지 지급"하는게 원칙이란 말씀이신지요?
아니면 회사 대표의 일방적인 제시안에 따라 며칠씩 깔아두어도 되는 것인지요?
감사합니다.
jcymoon
2004.01.11 18:01
먼저 자세한 답변에 감사드립니다.
질문을 한가지 더 하겠습니다.
다름이 아니라 "임금을 깔아두는 행위" 다시말해 임금지급일이 매월 10일일경우
지급하는 급여는 "임금지급일까지의 근무일수에 대한 급여까지 지급"하는게 원칙이란 말씀이신지요?
아니면 회사 대표의 일방적인 제시안에 따라 며칠씩 깔아두어도 되는 것인지요?
감사합니다.
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