안녕하십니까? 노동OK.입니다.
이러한 경우에 법에서 구체적으로 정하여 놓은것이 없습니다.
회사의 규정에 따라 결정되는 것이겠지요..
대게의 경우 일직조퇴하였다 하더라도 출근은 한것이므로 하루조퇴처리를 하는 것이 일반적이라 하겠습니다.
>안녕하세요
>다름이 아니라~
>저희 회사는 08:30에 출근하여 17:20에 하루의 일과를 마무리 합니다.
>개인 사정이 발생하여 출근 후 10시에 조퇴를 하여야 하는 경우가 생기었읍니다.
>이런 경우 정상적인 조퇴가 되는 것인지,
>아니면 오전 조퇴, 또는 오후 출근은 결근으로 처리를 하는 것인지 궁금하여 문의를 드립니다.
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이러한 경우에 법에서 구체적으로 정하여 놓은것이 없습니다.
회사의 규정에 따라 결정되는 것이겠지요..
대게의 경우 일직조퇴하였다 하더라도 출근은 한것이므로 하루조퇴처리를 하는 것이 일반적이라 하겠습니다.
>안녕하세요
>다름이 아니라~
>저희 회사는 08:30에 출근하여 17:20에 하루의 일과를 마무리 합니다.
>개인 사정이 발생하여 출근 후 10시에 조퇴를 하여야 하는 경우가 생기었읍니다.
>이런 경우 정상적인 조퇴가 되는 것인지,
>아니면 오전 조퇴, 또는 오후 출근은 결근으로 처리를 하는 것인지 궁금하여 문의를 드립니다.
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