저희와 같은 근무형태가 없어서..(꼭 답변 부탁드립니다)

저희와 같은 근무형태가 드물어 마땅히 자료를 구할 때가 없고, 해석이 사람마다 틀려 문의드립니다.
검색해봤지만, 약간씩 틀려서... 그 부분이 사측과 해석이 틀려 명쾌한 답변 부탁드립니다.

모방송국에서 일하는 엔지니어입니다.  일단 저희 근무형태를 설명해 드리겠습니다.

4명이서 다음과 같은 근무형태로 일을 합니다.

저희 근무표 예제입니다.

근 무 시 간   월 화 수 목 금 토 일 월..........

조근 (00-09) 가 나 다 라 가 나 다 라..........

주근 (09-18) 다 라 가 나 다 라 가 나..........

야근 (18-24) 나 다 라 가 나 다 라 가..........

비번 (     )   라 가 나 다 라 가 나 다..........


예를 들어 "가" 라는 사람의 근무를 보면,

수요일 09시에 출근하여 18시에 퇴근하고, 다시 목요일 18시에 출근 후 밤새워 근무하고,
다음날인 금요일 아침 9시에 퇴근하여 다음날인 토요일은 쉬고,
일요일에 다시 위와 같은 형태로 근무를 섭니다.


이와 같은 근무 형태일때,

연장근무수당, 야간근로수당, 휴일근무수당, 시간외근무수당 적용은
어떻게 되는지 궁금합니다.

근무날이 평일일때, 휴일전날일때, 휴일일때로 구분해서 설명해주시면  더욱 고맙겠구요.
(근무특성상 이틀에 걸쳐 근무하는 경우가 있어서....)



---참조사항---

1. 근기법53조 조항인 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴식시간을
    근로시간 도중 주어야한다.라는
    조항은 방송근무 특성상 적용하지 못하고 있는 실정입니다.
    (방송이라는 것이 1시간을 쉴수가 없기 때문에.)
    24시간 방송이라 엔지니어는 방송송출업무를 하고 있기에 일단 회사에 오면, 쉬는시간이 없습니다.
    아침,점심,저녁식사는 근무중에는 거의 안 먹거나, 배달시켜서 빨리 먹는 정도입니다.

2. 한사람의 주 근무시간을 보면, 48시간 , 39시간 , 42시간 , 39시간을 반복해서 일하고 있습니다.
    이때, 평균을 계산해보면,
    근기법 49조 항목인 법정근로시간인 주 44시간이 안됩니다.

---------------