노동 OK를 관리하시는 모든분
이용하시는 모든분 갑신년 우리명절에 복많이 받으셔요.
이 질문은 우리가 알아야할 중요한 사안이기에 묻습니다.
예를 들어
1) 2003년 1월 1일 입사 2003년 12월 31일 퇴사
2) 근무 특성상 오전 일주일 오후 일주일근무
위 에 열거한 조항에 대해 묻습니다.
오전근무일때 사직을 하면 1)항으로 도 가능 한지요?.
오후근무일때는 다음날 즉 24:00시를 넘기기 때문에
2004년 1월 1일이 됩니다.
질문
1] 1년이란 1월 1일 부터 12월 31일까지 인지-
1월 1일부터 익년 1월 1일까지인지요?
2] 회사에서는 오전 오후근무 모두 익년 1월 1일 사직서제출을 원하거든요.
3] 그러므로 1년이란 위1)항이 맞는지?
익년 1월 1일이 1년인지?
익년 1월 1일은 1년 하고 하루가 아닌지?
참 어려운 질문이 아닌지 모르겠어요.
답변 기다립니다.
이용하시는 모든분 갑신년 우리명절에 복많이 받으셔요.
이 질문은 우리가 알아야할 중요한 사안이기에 묻습니다.
예를 들어
1) 2003년 1월 1일 입사 2003년 12월 31일 퇴사
2) 근무 특성상 오전 일주일 오후 일주일근무
위 에 열거한 조항에 대해 묻습니다.
오전근무일때 사직을 하면 1)항으로 도 가능 한지요?.
오후근무일때는 다음날 즉 24:00시를 넘기기 때문에
2004년 1월 1일이 됩니다.
질문
1] 1년이란 1월 1일 부터 12월 31일까지 인지-
1월 1일부터 익년 1월 1일까지인지요?
2] 회사에서는 오전 오후근무 모두 익년 1월 1일 사직서제출을 원하거든요.
3] 그러므로 1년이란 위1)항이 맞는지?
익년 1월 1일이 1년인지?
익년 1월 1일은 1년 하고 하루가 아닌지?
참 어려운 질문이 아닌지 모르겠어요.
답변 기다립니다.