작년에 결근을 한 20일정도 했구요 ..이번 1월달에 3일정도 결근햇읍니다....
근데 이번 구정설날 상여금을 받았는데 30%삭감이 되었더군요 ....
이유를 물었더니 결근을 많이해서 그런다고 합니다......
작년에 결근했는걸 가지고 올해 상여금을 삭감하는건 타당하지 않는거 같은데요.....
답변부탁드립니다.......
참 그리고 지각을 많이하면 회사에서 해고해도 부당해고가 될수있나요?????
근데 이번 구정설날 상여금을 받았는데 30%삭감이 되었더군요 ....
이유를 물었더니 결근을 많이해서 그런다고 합니다......
작년에 결근했는걸 가지고 올해 상여금을 삭감하는건 타당하지 않는거 같은데요.....
답변부탁드립니다.......
참 그리고 지각을 많이하면 회사에서 해고해도 부당해고가 될수있나요?????
