산 전 후 휴 가 확 인 서를 작성하려고 합니다
그런데 작성방법을 잘 모르겠습니다
⑦피보험단위기간 산정대상기간
⑧통산피보험단위기간
⑩통상임금(산전후휴가개시일을 기준)
⑪1월간의 소정근로시간(산전후휴가개시일의 직전월을 기준)
이 4가지 항목의 의미를 잘 모르겠습니다
참고로,
⑥산전후휴가 부여기간
2003. 10 . 5 . ～ 2004 . 1 . 4. 입니다 (급여일은 매달 5일)
그리고 휴가가 90인데 10월달 12월달은 31일이잖아요. 실제 3달 쉬는데 날짜로는 92일이 되거든요
그럼 기간을 어떻게 작성하지요? 딱 90일로 맞춰야 하는건지 그냥 3달로 해야 하는건지..
답변부탁드립니다
그런데 작성방법을 잘 모르겠습니다
⑦피보험단위기간 산정대상기간
⑧통산피보험단위기간
⑩통상임금(산전후휴가개시일을 기준)
⑪1월간의 소정근로시간(산전후휴가개시일의 직전월을 기준)
이 4가지 항목의 의미를 잘 모르겠습니다
참고로,
⑥산전후휴가 부여기간
2003. 10 . 5 . ～ 2004 . 1 . 4. 입니다 (급여일은 매달 5일)
그리고 휴가가 90인데 10월달 12월달은 31일이잖아요. 실제 3달 쉬는데 날짜로는 92일이 되거든요
그럼 기간을 어떻게 작성하지요? 딱 90일로 맞춰야 하는건지 그냥 3달로 해야 하는건지..
답변부탁드립니다
