안녕하세요...
지난해 8월부터 학원에서 일을 했는데... 20일동안은 임금을 묶어두고... 그이후부터 한달을 계산해서
월급을 주는 체제였는데...
제 날짜에 돈을 주지 않고 돈을 조금씩 나누어서 주거나 두달이 차기전에 나머지를 주고 하면서 계속 핑계만 댔습
니다.
그래서 2월8일이 월급날인데 ... 전달 돈도 받지 못한 상태에서 월급날이 되기전 이번주 월요일(2월2일)부터 학원에
나가지 않았습니다.
원장이랑 대화를 하면 자신의 다른 사업체 얘기만하고 담주에 주겠다는 말밖에 안해서
안되겠다 싶어 편지만 남기고 더이상 학원을 가지 않고 있습니다. 편지에는 제 계좌 번호랑 이달 8일까지 월급처리
해달라고 남겼습니다.
지난달 월급 120만원중 설연휴때 10만원만 받았고 이번달 8일까지 일했으면 110만원을 받아야 합니다.
그래서 합이 230만원인데... 이번달은 8일까지 일을 안했으니...
저는 얼마의 월급을 받을수 있나요?
지난해 8월부터 학원에서 일을 했는데... 20일동안은 임금을 묶어두고... 그이후부터 한달을 계산해서
월급을 주는 체제였는데...
제 날짜에 돈을 주지 않고 돈을 조금씩 나누어서 주거나 두달이 차기전에 나머지를 주고 하면서 계속 핑계만 댔습
니다.
그래서 2월8일이 월급날인데 ... 전달 돈도 받지 못한 상태에서 월급날이 되기전 이번주 월요일(2월2일)부터 학원에
나가지 않았습니다.
원장이랑 대화를 하면 자신의 다른 사업체 얘기만하고 담주에 주겠다는 말밖에 안해서
안되겠다 싶어 편지만 남기고 더이상 학원을 가지 않고 있습니다. 편지에는 제 계좌 번호랑 이달 8일까지 월급처리
해달라고 남겼습니다.
지난달 월급 120만원중 설연휴때 10만원만 받았고 이번달 8일까지 일했으면 110만원을 받아야 합니다.
그래서 합이 230만원인데... 이번달은 8일까지 일을 안했으니...
저는 얼마의 월급을 받을수 있나요?
