저는 작년에 입사하여 이제 8개월째 근무하고 있습니다.
당시 8개월을 인턴 기간으로 계약하고 들어왔는데,
그런 규정에 관하여 몽매하여 싸인을 하였습니다.
이제 회사에서 인원을 줄이려고 하는데,
어떻게 해야할 지 모르겠습니다.
일하는 기간동안에는 모두 정직원이 될 것이라고 안심시켰기 때문에
그동안 구직활동을 안했고...(제 잘못이겠지만..)
듣기로는 인턴은 맥시멈이 6개월이고, 해고하기 3개월 전에 통보를 해야한다는 얘기를 들은 것이 있어서
궁금합니다.
부당하게 해고되는 것은 아닌지.
단순히 상위 업체의 압력에 의해 인원을 감원하려는 회사의 입장에 화가 나기도 하구요.
그러한 인턴의 규정에 관해서 알기쉽게 설명을 좀 부탁드립니다.
당시 8개월을 인턴 기간으로 계약하고 들어왔는데,
그런 규정에 관하여 몽매하여 싸인을 하였습니다.
이제 회사에서 인원을 줄이려고 하는데,
어떻게 해야할 지 모르겠습니다.
일하는 기간동안에는 모두 정직원이 될 것이라고 안심시켰기 때문에
그동안 구직활동을 안했고...(제 잘못이겠지만..)
듣기로는 인턴은 맥시멈이 6개월이고, 해고하기 3개월 전에 통보를 해야한다는 얘기를 들은 것이 있어서
궁금합니다.
부당하게 해고되는 것은 아닌지.
단순히 상위 업체의 압력에 의해 인원을 감원하려는 회사의 입장에 화가 나기도 하구요.
그러한 인턴의 규정에 관해서 알기쉽게 설명을 좀 부탁드립니다.
