현 38주 산모입니다.
유급휴가는 줄수 없다고 애기가 나오는데요..
내가 신고 한다고 했더니 벌금만 내면 되는거라고 하는군요.
벌금이 나한테 지급해야하는금액의 10%밖에 안된다고 그 벌금 내고 만다는 식으로 애기가 나오네요.
병원에서 제시한 방법은 일단 해고를 시키고 고용보험을 타고 있다가 출산 6주후에 다시 현 직장으로 재취직을 하라고 하네요. 3개월은 너무 길다고 하면서 사실 혼자 근무를 해야하는터라 제가 휴가에 들어가면 대체인력을 고용해야되는 실정이거든요.. 근데 고용보험에서 실업급여를 타기에는 구직활동을 해야 할수있으므로 전 해당사항이 없네요 그래서 날 출산휴가로 주고 나에게 통상임금을 지급하라고 했더니 병원사정이 너무 어려워 통상임급지급이 어렵다고 합니다.
3개월도 못주겠고 나오지 않는 기간동안은 급여를 줄수가 없다고 하네요.
또 기본급만 주면 어떻겠냐고 하구요..
사정이 어렵긴 하지만 어찌 해야할지..
사직서를 쓰고 애기낳고 조금 있다가 실업급여를 신청해야 할지
병원측은 서로에게 좋은 방법은 일단 퇴직을 하고 몸 괜찮으면 그때 다시 나와라 는 건네 퇴직을 안한다고 하더라도 입금지급은 없다고 하는데
유급휴가는 줄수 없다고 애기가 나오는데요..
내가 신고 한다고 했더니 벌금만 내면 되는거라고 하는군요.
벌금이 나한테 지급해야하는금액의 10%밖에 안된다고 그 벌금 내고 만다는 식으로 애기가 나오네요.
병원에서 제시한 방법은 일단 해고를 시키고 고용보험을 타고 있다가 출산 6주후에 다시 현 직장으로 재취직을 하라고 하네요. 3개월은 너무 길다고 하면서 사실 혼자 근무를 해야하는터라 제가 휴가에 들어가면 대체인력을 고용해야되는 실정이거든요.. 근데 고용보험에서 실업급여를 타기에는 구직활동을 해야 할수있으므로 전 해당사항이 없네요 그래서 날 출산휴가로 주고 나에게 통상임금을 지급하라고 했더니 병원사정이 너무 어려워 통상임급지급이 어렵다고 합니다.
3개월도 못주겠고 나오지 않는 기간동안은 급여를 줄수가 없다고 하네요.
또 기본급만 주면 어떻겠냐고 하구요..
사정이 어렵긴 하지만 어찌 해야할지..
사직서를 쓰고 애기낳고 조금 있다가 실업급여를 신청해야 할지
병원측은 서로에게 좋은 방법은 일단 퇴직을 하고 몸 괜찮으면 그때 다시 나와라 는 건네 퇴직을 안한다고 하더라도 입금지급은 없다고 하는데