저의회사는전체회사원이 1200명정도이고요 매출액은 6000억정도이며 경상이익은 590억정도입니다한부서가
3년정도 적자를 기록하고 있어서 부서(조합원50명)를 정리하고 부서원들은 퇴직절차를 취하려하고있읍니다명퇴금을 조금주고..
1월30일자로 회사에서 발표를 했으므로 3월30일 이면 2달이 되어갑니다 조합에서는 2회정도 회사와 협의를하였으나 서로의 입장차이만 확인하는 자리였읍니다 부서가 적자를 기록하게 된 이유는 회사에서 투자를 몇년간 하지
않아서 경쟁력 저하로 인한것으로 회사도 시인하고 있읍니다 조합에서는 회사의 일방적인 부서정리절차를 수용하지 못하겠다는 입장을 취하고 있읍니다 회사에서 오판을 하지 말아야 하겠지만 조합과 대치끝에 3월30일자로 일방적으로 통보했을때 조합이 파업으로 맛선다면 ...... 회사가 취한행동이 법에 정당한지 뭇고싶고요 조합이 취할 최선의방법은 무엇이며 이런사례가 있으면 알려주십시요 저희조합원수는 560명정도 입니다 우리회사같이 만은이익을 내는 회사가 이런파렴치한 행동을 보고있자니 울화가치밀어 죽을 지경입니다 현명한 조언을 부탁드리며 귀사에 무궁한 발전을 기원드립니다.
3년정도 적자를 기록하고 있어서 부서(조합원50명)를 정리하고 부서원들은 퇴직절차를 취하려하고있읍니다명퇴금을 조금주고..
1월30일자로 회사에서 발표를 했으므로 3월30일 이면 2달이 되어갑니다 조합에서는 2회정도 회사와 협의를하였으나 서로의 입장차이만 확인하는 자리였읍니다 부서가 적자를 기록하게 된 이유는 회사에서 투자를 몇년간 하지
않아서 경쟁력 저하로 인한것으로 회사도 시인하고 있읍니다 조합에서는 회사의 일방적인 부서정리절차를 수용하지 못하겠다는 입장을 취하고 있읍니다 회사에서 오판을 하지 말아야 하겠지만 조합과 대치끝에 3월30일자로 일방적으로 통보했을때 조합이 파업으로 맛선다면 ...... 회사가 취한행동이 법에 정당한지 뭇고싶고요 조합이 취할 최선의방법은 무엇이며 이런사례가 있으면 알려주십시요 저희조합원수는 560명정도 입니다 우리회사같이 만은이익을 내는 회사가 이런파렴치한 행동을 보고있자니 울화가치밀어 죽을 지경입니다 현명한 조언을 부탁드리며 귀사에 무궁한 발전을 기원드립니다.
