갑작스럽게 해고를 당했습니다. 2003년 4월15일에 내과의원에 입사를 해서 2004년 2월3일에 갑작스럽게 해고통보를 받았습니다. 2월말일까지 일해달라고요....
사유는 자기병원과는 맞이않는것 같다고, 원무과를 겸해서 일할 남자방사선사를 구해야 겠다고 하더군요.
좀 황당했지만, 나를 원하지 않은 병원이니까 ....2월말일까지 일한다고 했습니다.
근데 ,,, 주위에서 하는말이 저말고도 많은 사람들이 그런식으로 짤려나갔다고 하더군요.
이거야 원 창피해서 어디가서 말도 못하겠고 ..... 같이 일한 간호조무사2명도 이런식으로 짤려나갔습니다.
처음에는 다른병원을 구하면 되겠다고 생각했지만, 일자리도 별루 없구요.
전부 나이어린사람아니면, 남자를 원하니 ... 부당해고로 고발을 할까 했는데 ... 이러면, 제가 나중에 다른병원에 근무할때 좁은 지역사회에서는 자리를 구할수가 없을것같고, 또 다시 그 병원에 근무할 생각도 없습니다.
1년연봉직으로 오전 파트타임으로 계약을 했고, 고용보험(4대보험) 에 가입되어있고,
이런경우 실업급여를 받을수 있나요?????????????????????
답장 바랍니다.
사유는 자기병원과는 맞이않는것 같다고, 원무과를 겸해서 일할 남자방사선사를 구해야 겠다고 하더군요.
좀 황당했지만, 나를 원하지 않은 병원이니까 ....2월말일까지 일한다고 했습니다.
근데 ,,, 주위에서 하는말이 저말고도 많은 사람들이 그런식으로 짤려나갔다고 하더군요.
이거야 원 창피해서 어디가서 말도 못하겠고 ..... 같이 일한 간호조무사2명도 이런식으로 짤려나갔습니다.
처음에는 다른병원을 구하면 되겠다고 생각했지만, 일자리도 별루 없구요.
전부 나이어린사람아니면, 남자를 원하니 ... 부당해고로 고발을 할까 했는데 ... 이러면, 제가 나중에 다른병원에 근무할때 좁은 지역사회에서는 자리를 구할수가 없을것같고, 또 다시 그 병원에 근무할 생각도 없습니다.
1년연봉직으로 오전 파트타임으로 계약을 했고, 고용보험(4대보험) 에 가입되어있고,
이런경우 실업급여를 받을수 있나요?????????????????????
답장 바랍니다.
