재직 카운트 다운.....

안녕하세요~
지~ 지난해 상해로 인해  퇴직 후 건강 조리로 인해 휴직 중
고용 보험 가입 (6개월 이상) 업체에서 퇴사 하면 , 고용 지언금 인가 먼가..
하는 걸 받을 수있다기에  지역 고용 안정 센터에 의뢰를 한적이 있습니다.

확인해 보니..회사측에서 일반 퇴사로 된 걸로 되어
지원 받을 수없다고 해서 다시 회사에서 퇴사 사유를 변경 확인 받아 야 한다고 들었습니다.
당시 회사에서 근무전 교통사고가 있었는데, 그 후유증 으로 인해 수술을 뒤늦게 하게됐습니다.

용어로 들어 보니  노동력 상실로 인증을 한다더군요..
보험회사 에서두 후유 보상을 받을 상태라 그리 어렵지 않게 노동부나 고용안정센터 에서
도움을 받을 수 있다고 여겼는데..쉽지는 않더군요..

주변에서도 당연히 받아야 지..하고 조언을 주었는데...그 절차또한 쉽지도 않구..
재직 신청 만 될뿐 이 이후 아무것도 되는게 없더군요..

저역시 재직  취업 활동을 안한건 아니지만 1년 넘게 건강 조리로 쉬는 바람에 더이상
고용안정센터 에만 의존 할수없어 나름대로 준비를 해 왔습니다.

바라는대루 일을 하게 되서 좋긴 한데..
퇴사후 본인 입장에서 는 전직 업체와 쉽게 해결 할수없는 ..또는 약간 꺼래 스런부분이 없지않아
있을수있다고 봅니다.

고용안정센터 측에선 그런 일들 까진 본인이 준비를 해야 만  재직이나 다른 도움도
받을 수있다고 만 하더군요..

좀더 쉽게..간단하게  지원을 받을 수는 없나요?  정말 하소연이라두 하고 쉽지만
제 나름대로 의지만을 믿고  제 앞 날만 바라보는  입장에서는 노동부 측에만 의존하고 있을 가치가 없다고
여겨지더군요...

휴직 중  현재 재직을 해서 고용 보험 가입 시  에도  이에 해당하는 혜택을 받을수있는지
자세한  답변 부탁 드립니다.

약간 억울한 면이 없지않아 있네요..
본인의 노력도 부족했지만 , 이에 만족을 주지못한 고용안정센터에도 적지않은 미련이 남네요..

적절한 조언이라도 얻었음 하는  바램에 글을 남깁니다.