안녕하세요
회사의 비조합원과 조합원이 있을 경우 비조합원은 단체협약서의 규정을 적용받는지, 그리고 비조합원의 징계나 근무조건 등을 단체협약서의 규정을 적용받는지 궁금합니다. 만약 그렇지 않는다년 어떤 규정을 적용받는지요?
비조합원도 단체협약서의 규정을 적용 받는다면 그 규정이 비조합원에 불리하게 작용한다면 어떻게 대처해야 합니까? 답변해 주시면 감사하겠습니다.
회사의 비조합원과 조합원이 있을 경우 비조합원은 단체협약서의 규정을 적용받는지, 그리고 비조합원의 징계나 근무조건 등을 단체협약서의 규정을 적용받는지 궁금합니다. 만약 그렇지 않는다년 어떤 규정을 적용받는지요?
비조합원도 단체협약서의 규정을 적용 받는다면 그 규정이 비조합원에 불리하게 작용한다면 어떻게 대처해야 합니까? 답변해 주시면 감사하겠습니다.
