뭡니까 이게~
제가 다니는 회사에선... 상여금 지급시...해당기간중 결근 1일에 3%식을 공제합니다
장기근속하면 특별보너스도 엄는데...결근하면 월급에서만 공제되는거 아닙니까?
주차수당 월차수당 공제 되잖아요 ..상여금에서도 공제하는회사는 첨입니다..
그리고 연차도못쓰게 하네요...연말정산해서 수당으로 지급하네요..연차휴가도 유급휴가인데,.연차휴가 쓰지못하고 수당으로 받으면 손해가 분명한데...유급휴가로 쉬어도 그수당은 지불되는건데.. 쉬고 유급받는것과 안쉬고 유급받는것은 엄연히...착취가 아닌지...기타 여러사항이 있습니다....그러나 천불나서 더 스고 싶지 않네요..외국인
노동자도 아니고...참고로 전 입사 7개월이 지났지만...근로 계약서 구경도 못했습니다
자기들 맘대로 적어놓고 서명란에 싸인만 하랍니다... 위 연차에 관한건 다른 선배 동료들의 상황이구요 S중공업 협력업체 S기업 에 몸담고 있습니다 .. 너무 비현실적인 부분이 많아서 그만둘려구요 생계를 위해 계속몸담고 계시는 다른 동료들과 앞으로 입사할 여러 사원들이 더이상 착복당하지 않아야 하기에..고쳐졌음 하는 바램입니다..
그래서 부당한부분은 고발이라도 할려구요.. 개선되야 하지 않습니까.. 여러분의 많은 의견 바랄께요 수많은 노동자들의 힘이 되어 주세요
p.s 얼마전 H중공업에서 협력업체 노동자가 시위하는걸 뉴스에서 본적 있습니다..
심정 이해가 가더군요 저도 그러고 싶은 심정입니다...부당 계약도 많고 부당 대우도
많은것이 현실입니다...위 질문에서 제가 "착취"란 단어릉 언급한건 여기 업체 직원은 퇴사를 해서 S중공업 내 다른 업체에 취직할려구 해도 6개월간은 취업안됩니다..
업체들간에 담합인데... 그 6개월간 퇴사를 하여도 서류상은 퇴사처리가 안되어 있는것입니다 여기서 중요한건 S중공업에서 협력업체에 상당부분 지원을 한다는 사실이지요.. 서류상의 근무자수로 지원을..그 한예로 연말지나면 성과금이 나옵니다
본사에서 주는 특별보너스로서 본사직원들과 업체 직원에게 지급하는데.. 퇴사한사람들 것도 받아 챙기는거지요 본인은 그만두언는데...그돈 누구에게 돌아갑니까?
아는사람 다아는겁니다...이건 해도 너무하는겁니다..챙기는것도 많으면서 고생하는 노동자들 급여 깍을 생각만 하는 회사라니...이게 회사입니까? 무슨 70년대도 아니고
이런현실에 착복 당하는 근로자들이 아주 많을거라 생각됩니다..그분들께 힘이되어주세요..개인적인 멜도 받습니다..
제가 다니는 회사에선... 상여금 지급시...해당기간중 결근 1일에 3%식을 공제합니다
장기근속하면 특별보너스도 엄는데...결근하면 월급에서만 공제되는거 아닙니까?
주차수당 월차수당 공제 되잖아요 ..상여금에서도 공제하는회사는 첨입니다..
그리고 연차도못쓰게 하네요...연말정산해서 수당으로 지급하네요..연차휴가도 유급휴가인데,.연차휴가 쓰지못하고 수당으로 받으면 손해가 분명한데...유급휴가로 쉬어도 그수당은 지불되는건데.. 쉬고 유급받는것과 안쉬고 유급받는것은 엄연히...착취가 아닌지...기타 여러사항이 있습니다....그러나 천불나서 더 스고 싶지 않네요..외국인
노동자도 아니고...참고로 전 입사 7개월이 지났지만...근로 계약서 구경도 못했습니다
자기들 맘대로 적어놓고 서명란에 싸인만 하랍니다... 위 연차에 관한건 다른 선배 동료들의 상황이구요 S중공업 협력업체 S기업 에 몸담고 있습니다 .. 너무 비현실적인 부분이 많아서 그만둘려구요 생계를 위해 계속몸담고 계시는 다른 동료들과 앞으로 입사할 여러 사원들이 더이상 착복당하지 않아야 하기에..고쳐졌음 하는 바램입니다..
그래서 부당한부분은 고발이라도 할려구요.. 개선되야 하지 않습니까.. 여러분의 많은 의견 바랄께요 수많은 노동자들의 힘이 되어 주세요
p.s 얼마전 H중공업에서 협력업체 노동자가 시위하는걸 뉴스에서 본적 있습니다..
심정 이해가 가더군요 저도 그러고 싶은 심정입니다...부당 계약도 많고 부당 대우도
많은것이 현실입니다...위 질문에서 제가 "착취"란 단어릉 언급한건 여기 업체 직원은 퇴사를 해서 S중공업 내 다른 업체에 취직할려구 해도 6개월간은 취업안됩니다..
업체들간에 담합인데... 그 6개월간 퇴사를 하여도 서류상은 퇴사처리가 안되어 있는것입니다 여기서 중요한건 S중공업에서 협력업체에 상당부분 지원을 한다는 사실이지요.. 서류상의 근무자수로 지원을..그 한예로 연말지나면 성과금이 나옵니다
본사에서 주는 특별보너스로서 본사직원들과 업체 직원에게 지급하는데.. 퇴사한사람들 것도 받아 챙기는거지요 본인은 그만두언는데...그돈 누구에게 돌아갑니까?
아는사람 다아는겁니다...이건 해도 너무하는겁니다..챙기는것도 많으면서 고생하는 노동자들 급여 깍을 생각만 하는 회사라니...이게 회사입니까? 무슨 70년대도 아니고
이런현실에 착복 당하는 근로자들이 아주 많을거라 생각됩니다..그분들께 힘이되어주세요..개인적인 멜도 받습니다..
