안녕하세요.
전 작년 9~10월달쯤 직장상사로부터 성추행을 당했습니다.
당시 회사에서는 해당 상사를 해고 함으로써 나름대로 저에 대한 노력을 해주었다고
생각했습니다. 하지만 사태가 잠잠해지고 나니 곧 그사람을 불러 들이더군요.
전 몇번에 걸쳐 그 사람과 같은사무실에서 근무할수없음을 밝혔으나 현재 그사람은
저와 같은 사무실에서 근무를 하고있습니다.
따라서 현재와 같은 직장생활은 스트레스만 쌓이게 되어 회사를 그만두려고합니다.
좀더 좋은 회사로 옮기기 위해 어학연수를 가려고하는데
저같은 경우 성추행이라는 분명한 이유가 있지만, 결과적으로는 어학연수를 가게 됨으로써
실업급여를 받을 수있는 자격이 되는지 의문스럽습니다.
그리고 제가 장기간 외국에 나가 있게됨으로써 실업급여를 받기 위한 여러 절차에
대리인을 통해 처리해도되는 건지, 그리고 당사자가 국내에 있지 않은 경우에 대해
알아야할 사항이 있다면 알려주시면 감사하겠습니다.
전 작년 9~10월달쯤 직장상사로부터 성추행을 당했습니다.
당시 회사에서는 해당 상사를 해고 함으로써 나름대로 저에 대한 노력을 해주었다고
생각했습니다. 하지만 사태가 잠잠해지고 나니 곧 그사람을 불러 들이더군요.
전 몇번에 걸쳐 그 사람과 같은사무실에서 근무할수없음을 밝혔으나 현재 그사람은
저와 같은 사무실에서 근무를 하고있습니다.
따라서 현재와 같은 직장생활은 스트레스만 쌓이게 되어 회사를 그만두려고합니다.
좀더 좋은 회사로 옮기기 위해 어학연수를 가려고하는데
저같은 경우 성추행이라는 분명한 이유가 있지만, 결과적으로는 어학연수를 가게 됨으로써
실업급여를 받을 수있는 자격이 되는지 의문스럽습니다.
그리고 제가 장기간 외국에 나가 있게됨으로써 실업급여를 받기 위한 여러 절차에
대리인을 통해 처리해도되는 건지, 그리고 당사자가 국내에 있지 않은 경우에 대해
알아야할 사항이 있다면 알려주시면 감사하겠습니다.