부당해고에 관해서..

전 어느 벤쳐회사에 다니는 그래픽 디자이너 5년차입니다.
사장이 제 업무를 외주준다며 제 업무를 없앴습니다.저에게 사전예고도 없었구요, 어제 통보받았습니다.
저의 부장님이나 팀장님은 사장을 수차례 말렸지만 듣지않는다면서 저에게 미안하다며 디자인팀이 아닌 다른팀에서 일하는게 어떻겠냐고 하시더군요.
그림쟁이가 그림안그리면 무슨일을 하겠냐면서 그만두겠다고 하였습니다.
아직 사표를 제출한건 아니구요...좀 진정이 되고 냉정을 찾으니깐 부당하다는생각이 들었습니다.
제가 업무과실이 있었던일도 없구, 회사가 어려워서 해고당하는것도 아니고 제가 그림을 잘못그려서 제품이 안나가는것도 아니고 제 과실이 전혀 없는데 부당하게 당할이유는 없다고 생각이 들었습니다.
이 회사에 계속 다닐맘은 없습니다...하지만 다른회사로 이직하려면 시간이 필요한데 그시간만큼은 재직으로 하고
제가 피해를 본 이상 위로금명목으로 3개월치 월급을 받았으면 합니다.
만약에 회사에서 이를 받아주지않을시에 제가 법적으로 대응하려면 어디에 도움을 요청해야하는지요..
이런일은 난생처음이고 혼자 이겨내기에 너무 힘이듭니다.
이런경우 법적으로 대응하면 승소할수 있는지요..
꼭 도움말씀 부탁드립니다..
수고하세요...