주5일근무제와 관련하여 몇가지 문의드립니다.
1. 6월까지 개근하여 발생한 6일간의 월차는 2004년 연말에 수당으로 지급하여도 가능한지요??
2. 저희 회사경우 2003년도 발생한 연차일수가 11일 입니다. 이를 2004년 12월까지 계속 유효하다고 들었는데,
사실 인지 궁금합니다.
3. 토요일 근무에 따른 수당은 어떻게 지급을 하여야 하는지요??
시간외수당 또는 휴일근무수당 둘중 어느것이 타당한 것인지 문의드립니다.
또, 휴일근무수당 지급후 시간외수당이 추가지급 가능한지요??
<예; 토요일 09:00 부터 22:00까지 근무일 경우 09:00~18:00는 휴일수당, 19:00~22:00는 시간외수당)
4. 시간당 통상임금산정시, 일반직과는 다른 일급적용대상자인 일용직의 경우에는
일당/8시간*1.5 로 산정하여도 무방한지 아울러 문의드립니다.
답변 부탁드립니다.
사합니다.
1. 6월까지 개근하여 발생한 6일간의 월차는 2004년 연말에 수당으로 지급하여도 가능한지요??
2. 저희 회사경우 2003년도 발생한 연차일수가 11일 입니다. 이를 2004년 12월까지 계속 유효하다고 들었는데,
사실 인지 궁금합니다.
3. 토요일 근무에 따른 수당은 어떻게 지급을 하여야 하는지요??
시간외수당 또는 휴일근무수당 둘중 어느것이 타당한 것인지 문의드립니다.
또, 휴일근무수당 지급후 시간외수당이 추가지급 가능한지요??
<예; 토요일 09:00 부터 22:00까지 근무일 경우 09:00~18:00는 휴일수당, 19:00~22:00는 시간외수당)
4. 시간당 통상임금산정시, 일반직과는 다른 일급적용대상자인 일용직의 경우에는
일당/8시간*1.5 로 산정하여도 무방한지 아울러 문의드립니다.
답변 부탁드립니다.
사합니다.
