궁금한 점은 다음과 같습니다.
1. 저희 회사는 IT벤처로써, 포괄적 연봉제를 운영하고 있습니다.
연봉이 기본급과 시간외 수당으로 이루어져 있습니다.
시간외 연봉은 대략 평균 몇시간 정도 할것이라고 계산하여 정해져 있습니다.
제가 듣기로 법정 수당이라고 하여, 연월차 수당과 시간외 수당을 따로 더 지급해야하고 한다던데.. 정말 그런가요?
저희 회사의 연봉 운영은 잘못 된 건지 알고 싶습니다.
2. 제수당이 무엇을 의미하는지도 궁금합니다. (식대가 제수당인가요?)
P.S. 연봉 규정을 새로 작성하려고 하는데 혹, 참고 할 만한 것이 있는지 자료 요청합니다.
감사합니다.^^
1. 저희 회사는 IT벤처로써, 포괄적 연봉제를 운영하고 있습니다.
연봉이 기본급과 시간외 수당으로 이루어져 있습니다.
시간외 연봉은 대략 평균 몇시간 정도 할것이라고 계산하여 정해져 있습니다.
제가 듣기로 법정 수당이라고 하여, 연월차 수당과 시간외 수당을 따로 더 지급해야하고 한다던데.. 정말 그런가요?
저희 회사의 연봉 운영은 잘못 된 건지 알고 싶습니다.
2. 제수당이 무엇을 의미하는지도 궁금합니다. (식대가 제수당인가요?)
P.S. 연봉 규정을 새로 작성하려고 하는데 혹, 참고 할 만한 것이 있는지 자료 요청합니다.
감사합니다.^^
