안녕하세요
회사를 입사한지 1년9개월쯤되는 회사원으로
저의 출산예정일은 7월말경입니다.
그런데 몸이 좋지 않아서 조금 일찍(6월1일부터) 출산휴가를 쓰려고 합니다.
제가 알기로는 산휴휴가 45일 보장이라고 하던데, 저같은 경우에는
산휴휴가가 45일이 되지 않습니다.
출산휴가가 끝나는데로 바로 육아 휴직을 약3개월 쓰려고 하는데....
이런경우 6월,7월은 회사에서 8월은 근로복지공단에서 급여를 받고
9월부터는 육아휴직급여를 받을수 있는지 알고 싶습니다.
회사를 입사한지 1년9개월쯤되는 회사원으로
저의 출산예정일은 7월말경입니다.
그런데 몸이 좋지 않아서 조금 일찍(6월1일부터) 출산휴가를 쓰려고 합니다.
제가 알기로는 산휴휴가 45일 보장이라고 하던데, 저같은 경우에는
산휴휴가가 45일이 되지 않습니다.
출산휴가가 끝나는데로 바로 육아 휴직을 약3개월 쓰려고 하는데....
이런경우 6월,7월은 회사에서 8월은 근로복지공단에서 급여를 받고
9월부터는 육아휴직급여를 받을수 있는지 알고 싶습니다.
