..안녕하세요..
정말 어이가 없어서요..
저는 회사에근무한지 8개월째되는 직장인입니다..
그런데,오늘 쉬는날이라 집에서쉬고있는데
오전에 대리에게서 전화가 왔읍니다..
아침회의 시간에 저를 해고 시키기로 결정했다구요..
정말 어이가 없더군요..
제가 보기엔 1달전 간부 들이 새로 들어왔었는데..
저를 좀 좋지않게 여기더군요..
특별히 사유도없고..
이유를 물어보니..
얼마전 연봉협상을 했었는데..
작년과 동결이길래 사인을 하지않았었읍니다..
웃긴건 협상이라는게 그냥 연봉용지보여주며
차장이 사인하라길래 하지않았었는데..
그것도 협상이라고..다른직원도 저와같이 협상을했고
그 사람도 사인을 하지않았었는데,
그 사람에게는 지속적으로 차장과 이사가 사인하면 안되겠냐고
설득하며 이야기 나누고.. 그래서 그 사람은 결국 사인했읍니다.
저에게는 그 날 한 번 사인 거부하고 나니 아무말도 않더군요..
그런데 ,협상 거부했다면서 그 이유로 회사를 그만두라는것입니다..
그래서 제가 근로기준법32조를 이야기했더니,해고가 아니라 권고사직이라고..하고..
다시 말하길,,협상거부했으니 해고도 권고 사직도 아니라는 엉뚱한 변명을 하고있읍니다..
..그리고 나서,이사하고 통화를 다시했는데 그럼 다시 그 연봉에 다니라는 것입니다.
정말 장난하는것두 아니고,어이가없읍니다.이런기분으로
어떻게해야,하는지 답변 좀 부탁드립니다..
정말 어이가 없어서요..
저는 회사에근무한지 8개월째되는 직장인입니다..
그런데,오늘 쉬는날이라 집에서쉬고있는데
오전에 대리에게서 전화가 왔읍니다..
아침회의 시간에 저를 해고 시키기로 결정했다구요..
정말 어이가 없더군요..
제가 보기엔 1달전 간부 들이 새로 들어왔었는데..
저를 좀 좋지않게 여기더군요..
특별히 사유도없고..
이유를 물어보니..
얼마전 연봉협상을 했었는데..
작년과 동결이길래 사인을 하지않았었읍니다..
웃긴건 협상이라는게 그냥 연봉용지보여주며
차장이 사인하라길래 하지않았었는데..
그것도 협상이라고..다른직원도 저와같이 협상을했고
그 사람도 사인을 하지않았었는데,
그 사람에게는 지속적으로 차장과 이사가 사인하면 안되겠냐고
설득하며 이야기 나누고.. 그래서 그 사람은 결국 사인했읍니다.
저에게는 그 날 한 번 사인 거부하고 나니 아무말도 않더군요..
그런데 ,협상 거부했다면서 그 이유로 회사를 그만두라는것입니다..
그래서 제가 근로기준법32조를 이야기했더니,해고가 아니라 권고사직이라고..하고..
다시 말하길,,협상거부했으니 해고도 권고 사직도 아니라는 엉뚱한 변명을 하고있읍니다..
..그리고 나서,이사하고 통화를 다시했는데 그럼 다시 그 연봉에 다니라는 것입니다.
정말 장난하는것두 아니고,어이가없읍니다.이런기분으로
어떻게해야,하는지 답변 좀 부탁드립니다..
