저는 회사를 다니면서 직원들과 같이 단체로 하루를 쉬었습니다....몸이 너무 힘들었습니다.
날마다 야근이고..새벽까지 일한적도 많습니다.
(참고로 저희는 항상 힘을 써야하는 일입니다..에어콘 이전설치하는..)
그러나 별도의 야근수당은 전혀 없습니다...그래도 불만없이 참고 일했습니다...
사장님께 말씀 못드리고 쉬었던건 물론 저희 잘못입니다...어쨌든 사장님 입장에서는 무단결근이죠..
사장님과 타협하는 과정까지 합하면 약 2~3일정도 됩니다...결근일수가...
그런데 그 다음날 저는 퇴사처리 되어 있었고..다른 직원은 아무일도 없이 회사에 잘 다니고 있습니다.
그래서 퇴직금을 달라고 했더니...다음달에...또 몇일있다....계산하고 있다....
이러면서 3개월이 지났습니다.
그런데 이제와서는 퇴직금은 무슨 퇴직금.........
무단결근으로 인해서 일을 못했는데 그것에 대한 손해배상을 하라고 합니다.
퇴직금은 계산조차도 하지 않고 있다고 합니다...
준다 준다 해놓고는 이제와서...못주겠다고 합니다.
2~3일 일못해서 생긴 손해배상은 해달라면서 새벽까지 일할때는 왜 직원들을 챙겨줄 생각도 안했는지..
암튼 제가 만약 노동청에 신고를 하게 되면 무단결근이라는것 때문에 퇴직금을 받는데 있어서
불리할수도 있습니까??
아니면 신고를 하게 되면 퇴직금을 받을수 있습니까....
힘없는 직원이 사장님을 상대로 싸울려니 힘이 듭니다....................................................................
아참!! 그리고 제가 만약 신고를 하게 된다면 회사에는 어떤 조치가 취해집니까?? 벌금이라든지...등등.....
오랫동안 일한곳이라 신경이 좀 쓰이네요......
날마다 야근이고..새벽까지 일한적도 많습니다.
(참고로 저희는 항상 힘을 써야하는 일입니다..에어콘 이전설치하는..)
그러나 별도의 야근수당은 전혀 없습니다...그래도 불만없이 참고 일했습니다...
사장님께 말씀 못드리고 쉬었던건 물론 저희 잘못입니다...어쨌든 사장님 입장에서는 무단결근이죠..
사장님과 타협하는 과정까지 합하면 약 2~3일정도 됩니다...결근일수가...
그런데 그 다음날 저는 퇴사처리 되어 있었고..다른 직원은 아무일도 없이 회사에 잘 다니고 있습니다.
그래서 퇴직금을 달라고 했더니...다음달에...또 몇일있다....계산하고 있다....
이러면서 3개월이 지났습니다.
그런데 이제와서는 퇴직금은 무슨 퇴직금.........
무단결근으로 인해서 일을 못했는데 그것에 대한 손해배상을 하라고 합니다.
퇴직금은 계산조차도 하지 않고 있다고 합니다...
준다 준다 해놓고는 이제와서...못주겠다고 합니다.
2~3일 일못해서 생긴 손해배상은 해달라면서 새벽까지 일할때는 왜 직원들을 챙겨줄 생각도 안했는지..
암튼 제가 만약 노동청에 신고를 하게 되면 무단결근이라는것 때문에 퇴직금을 받는데 있어서
불리할수도 있습니까??
아니면 신고를 하게 되면 퇴직금을 받을수 있습니까....
힘없는 직원이 사장님을 상대로 싸울려니 힘이 듭니다....................................................................
아참!! 그리고 제가 만약 신고를 하게 된다면 회사에는 어떤 조치가 취해집니까?? 벌금이라든지...등등.....
오랫동안 일한곳이라 신경이 좀 쓰이네요......
