자금적인 문제로 회사에서 저희팀모두를 권고퇴사를 명했습니다..
그러면서 퇴사일을 30일로 해줄테니 당장 내일부터는 안나와두 된다고 하네여..
짐 현재 한달분 월급이 밀린 상황이구여..
이번달안으로 두달월급을 준다고는 하눈데...통믿을수가 없습니다..
회사에서는 어떻게 해줄지 불안한 상황이구여..
권고퇴직시 나오는 한달분 월급은 받을수 있나요?
입사한지는 4개월밖에 안됐습니다..
법적으로는 어떻게 되눈지 궁금합니다.
실업급여를 받을수 있는지...
답변 부탁드립니다.
그러면서 퇴사일을 30일로 해줄테니 당장 내일부터는 안나와두 된다고 하네여..
짐 현재 한달분 월급이 밀린 상황이구여..
이번달안으로 두달월급을 준다고는 하눈데...통믿을수가 없습니다..
회사에서는 어떻게 해줄지 불안한 상황이구여..
권고퇴직시 나오는 한달분 월급은 받을수 있나요?
입사한지는 4개월밖에 안됐습니다..
법적으로는 어떻게 되눈지 궁금합니다.
실업급여를 받을수 있는지...
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