수고많으십니다.
금년7월1일부터 주40시간 근무제를 도입하게 되었을때, 궁금한점 몇가지 질문드리겠습니다.
① 7월부터 월차휴가는 폐지되고, 주휴수당은 변동이 없는가??
② 최초4시간분의 시간외근로시 25% 의 할증율이란? 연장근로와 시간외근로는 어떻게 다른가요??
(단가의 25%인지, 단가의 1.25%인지 궁금합니다)
③ 2004년 1월~6월까지의 월차유급휴가 보상은 어떻게 하여야 합니까?
휴가를 하나도 사용하지 않았을 경우 6월까지의 월차를 7월중 보상하여 주면, 문제가 없는지 궁금합니다.
④ 또한, 연차일수는 어떻게 산정하여야 합니까?
2002년1월1일~2003년12월31일 만근시 발생한 2004년도 연차유급휴가 11일의 경우
금년2004년도와, 내년에 사용가능한 연차사용일수는 몇일인가요?
(예로, 올해는 11일, 2005년도에는 15일을 주면 맞게 산정되었나요??)
* 아래와 같이 근무하였을 경우 현재와 주40시간 근무제 도입후의 임금계산 방법은?
월~일요일 까지 휴무없이 근로하였을 경우 급여 지급은? (일당 10,000원일 경우)
현재: 7일*10,000원 + 10,000(주휴수당) + 10,000(유급휴일) + 10,000(휴일근로) + 5,000(휴일근무가산수당)
= 105,000원
주40시간(토요일 유급휴일) : 7일*10,000원 + 10,000(주휴수당) + 20,000(토.일유급휴일)
+ 20,000(토.일휴일근로) + 10,000(휴일근무가산수당) = 130,000원
바쁘시겠지만, 답변 부탁드리겠습니다.
감사합니다.
금년7월1일부터 주40시간 근무제를 도입하게 되었을때, 궁금한점 몇가지 질문드리겠습니다.
① 7월부터 월차휴가는 폐지되고, 주휴수당은 변동이 없는가??
② 최초4시간분의 시간외근로시 25% 의 할증율이란? 연장근로와 시간외근로는 어떻게 다른가요??
(단가의 25%인지, 단가의 1.25%인지 궁금합니다)
③ 2004년 1월~6월까지의 월차유급휴가 보상은 어떻게 하여야 합니까?
휴가를 하나도 사용하지 않았을 경우 6월까지의 월차를 7월중 보상하여 주면, 문제가 없는지 궁금합니다.
④ 또한, 연차일수는 어떻게 산정하여야 합니까?
2002년1월1일~2003년12월31일 만근시 발생한 2004년도 연차유급휴가 11일의 경우
금년2004년도와, 내년에 사용가능한 연차사용일수는 몇일인가요?
(예로, 올해는 11일, 2005년도에는 15일을 주면 맞게 산정되었나요??)
* 아래와 같이 근무하였을 경우 현재와 주40시간 근무제 도입후의 임금계산 방법은?
월~일요일 까지 휴무없이 근로하였을 경우 급여 지급은? (일당 10,000원일 경우)
현재: 7일*10,000원 + 10,000(주휴수당) + 10,000(유급휴일) + 10,000(휴일근로) + 5,000(휴일근무가산수당)
= 105,000원
주40시간(토요일 유급휴일) : 7일*10,000원 + 10,000(주휴수당) + 20,000(토.일유급휴일)
+ 20,000(토.일휴일근로) + 10,000(휴일근무가산수당) = 130,000원
바쁘시겠지만, 답변 부탁드리겠습니다.
감사합니다.
