안녕하세요... 궁금한게 있어 글을 띄웁니다...
전에 다니던 직장은 퇴사를 했구요... 근데 퇴직금때문에 연락을 했더니
전에 다니던 직장이 중간에 개인사업자에서 법인으로 변경이 되었거든요.... 사장님은 그대로 이시구요
근데 법인으로 변경된날부터 입사가 되고 기존 개인사업자로는 퇴사가 된다고 하더라구요
그래서 변경된날부터 입사일이라서 그날부터 근무일수를 계산하는거라고...
기존에는 5인 미만 사업장이라서 안주는거지만 따로 계산해주신다고 말씀하시더군요
근데 그렇게 계산해버리면 거의 2백만원 이상 차이가 나거든요
개인사업자에서 법인으로 변경 된다고 해서 퇴직금을 변경된날 부터 계산하는게 맞는건가요? 첨듣는 애기고 그런말 한적도 없고 .... 그렇게 변경해버리면 직원은 뭡니까?........ 다른건 다 똑같고 법인으로 변경된것 뿐이고 .. 직원은 모두 그대로 계속 일하고 있었는데 말이죠..... 열심히 일했건만.... ^^
어떻게 해야 하나요?
전에 다니던 직장은 퇴사를 했구요... 근데 퇴직금때문에 연락을 했더니
전에 다니던 직장이 중간에 개인사업자에서 법인으로 변경이 되었거든요.... 사장님은 그대로 이시구요
근데 법인으로 변경된날부터 입사가 되고 기존 개인사업자로는 퇴사가 된다고 하더라구요
그래서 변경된날부터 입사일이라서 그날부터 근무일수를 계산하는거라고...
기존에는 5인 미만 사업장이라서 안주는거지만 따로 계산해주신다고 말씀하시더군요
근데 그렇게 계산해버리면 거의 2백만원 이상 차이가 나거든요
개인사업자에서 법인으로 변경 된다고 해서 퇴직금을 변경된날 부터 계산하는게 맞는건가요? 첨듣는 애기고 그런말 한적도 없고 .... 그렇게 변경해버리면 직원은 뭡니까?........ 다른건 다 똑같고 법인으로 변경된것 뿐이고 .. 직원은 모두 그대로 계속 일하고 있었는데 말이죠..... 열심히 일했건만.... ^^
어떻게 해야 하나요?
