안녕하십니까?
언제나 성실한 답변에 감사 드립니다.
노고가 많습니다.
계약직인데 곧 출산휴가가 있습니다. 12월말 계약종료입니다.
당사는 계약직이 별로 없기 때문에 정규직과 거의 동등한 대우를 해주고 있습니다.
그러나, 출산휴가인 경우는 좀 다른 것 같은데...
잘 몰라서 그렇습니다.
이 경우 정규직과 동일하게 근로기준법에 따라 처리를 하면 되는지,
이런 경우 회사의 의지가 중요할 수도 있다는 생각도 들구요.
답변 주시면 감사하겠습니다.
그럼...
수고하십시오.
언제나 성실한 답변에 감사 드립니다.
노고가 많습니다.
계약직인데 곧 출산휴가가 있습니다. 12월말 계약종료입니다.
당사는 계약직이 별로 없기 때문에 정규직과 거의 동등한 대우를 해주고 있습니다.
그러나, 출산휴가인 경우는 좀 다른 것 같은데...
잘 몰라서 그렇습니다.
이 경우 정규직과 동일하게 근로기준법에 따라 처리를 하면 되는지,
이런 경우 회사의 의지가 중요할 수도 있다는 생각도 들구요.
답변 주시면 감사하겠습니다.
그럼...
수고하십시오.