안녕하세요.
지금 너무 당황해서 말이 제대로 나올련지 모르겠습니다.
제 사정을 들어 주시고 자세한 답변 부탁드립니다.
저는 4월 12일 작은 건설 회사에 경리로 입사하게 되었습니다.
입사할 당시 사장님께서 한달에서 길게는 두달까지 수습기간을 두기로 했습니다.
수습기간에는 최하 60만원이고 제가 잘하면 첫달도 100만원을 받을수 있다고 했습니다.
저는 열심히 한다고 했지만 사장님은 눈에 안 차셨는지 첫달에 55만원을 주셨습니다.
저희 월급날이 5일이기에(5월달엔 3일날 받았습니다.) 한달이 안 됬기 때문에 그렇게 주신다고 하시면서
이제 수습은 마치고 다음달 부터는 100만원씩 주시겠다고 하셨습니다.
그런 와중에 5월초에서 중순쯤에 여직원을 한명 더 뽑았습니다.
단종건설회사인데 단종건설회사에는 건축,토목 전공자이거나 건축, 토목관련 자격증을
가진 사람을 두사람 이상 두고 있어야 협회 가입이 된다고 해서 건축전공자를 뽑았습니다.
(현재 건축기사 자격증을 갖고 계신분이 한분뿐이라...)
그리고 그 여직원에게 출근은 6월 5일부터 하라고 했습니다.
그런데 정말 웃기게도 제가 오늘 아침에 해고 통보를 받았습니다.
주임님이 해고 통보를 하셨는데 사장님께서 어제 저녁때 퇴근해 있는데 전화를 하셨다고 합니다.
회사에 자금이 돌지 않아서 사무실 직원을 줄여야겠다고 합니다.
그래서 저더러 지금 제 물건 챙겨서 집에 가라고 했습니다.
월급은 내일 통장으로 입금 시키겠다고 했습니다.
사회생화를 처음 해본거라 너무 당황한 나머지 그냥 이야기만 듣고 그렇게 물건을 챙겨서 나왔습니다.
그런데 걱정이 됩니다.
제가 이 회사 때문에 집을 나와 타지역에서 자취를 하게되었는데 지금 돈이 하나도 없습니다.
오히려 이번주내에 주인 아주머니 드려야 하는 돈이 135,000원이나 있습니다.
월급은 가능한 빨리 받고 싶은데 내일 정말 돈을 입금 시켜줄련지 의문도 들고 또 얼마를 보내실련지도
모르니깐 걱정입니다.
지금 상황에서 저는 회사측에 어떠한 요구를 할수 있고 또 얼마의 임금을 받을수 있는지 궁금합니다.
지금 당장 돈을 좀 붙여주면 좋겠는데 제가 어떻게 말을 해야 좋을까요?
회사가 작아서 정직원은 내일 입사할 여직원을 빼고 저를 포함해서 4~5명 밖에 되지 않습니다.
거기다 3분은 항상 현장에서 일을 하시기 때문에 사무실엔 거의 저와 저에게 해고 통보를 내린 주임님
둘밖에 없었고 사장님과도 다른 큰 회사보다 접촉관계가 많이 있는 상황이였습니다.
식사도 같이 하고.... 사장님이 직접 제 얼굴을 보시고 회사사정을 말씀하시면서
제가 나가야 하는 상황을 설명 해주셨다면 어쩌면 조금 덜 서운했을지도 모르는데
일부러 사장님 안 계실때 저를 내보내라고 하신것 같습니다.
일자리 알아보러 다닐려고 해도 수중에 돈이라고 200원밖에 없으니 집에서 꼼짝도 못하고 있으니 답답해
미치겠습니다.
저 좀 도와주세요. 빨리 급여를 받고 싶습니다.
제가 회사측에 얼마의 급여를 받을수 있을까요? 그리고 제가 해고 위로금 같은것도 받을수 있을까요?
그럼 저는 얼마정도를 회사측에 요구해야 하나요?
회사측에서 주는 돈이 만약 터무니 없이 적다면 제가 어떤 조취를 취할수 있는지 자세하게 좀 알려주세요..
빠른 답변 부탁드립니다.
지금 너무 당황해서 말이 제대로 나올련지 모르겠습니다.
제 사정을 들어 주시고 자세한 답변 부탁드립니다.
저는 4월 12일 작은 건설 회사에 경리로 입사하게 되었습니다.
입사할 당시 사장님께서 한달에서 길게는 두달까지 수습기간을 두기로 했습니다.
수습기간에는 최하 60만원이고 제가 잘하면 첫달도 100만원을 받을수 있다고 했습니다.
저는 열심히 한다고 했지만 사장님은 눈에 안 차셨는지 첫달에 55만원을 주셨습니다.
저희 월급날이 5일이기에(5월달엔 3일날 받았습니다.) 한달이 안 됬기 때문에 그렇게 주신다고 하시면서
이제 수습은 마치고 다음달 부터는 100만원씩 주시겠다고 하셨습니다.
그런 와중에 5월초에서 중순쯤에 여직원을 한명 더 뽑았습니다.
단종건설회사인데 단종건설회사에는 건축,토목 전공자이거나 건축, 토목관련 자격증을
가진 사람을 두사람 이상 두고 있어야 협회 가입이 된다고 해서 건축전공자를 뽑았습니다.
(현재 건축기사 자격증을 갖고 계신분이 한분뿐이라...)
그리고 그 여직원에게 출근은 6월 5일부터 하라고 했습니다.
그런데 정말 웃기게도 제가 오늘 아침에 해고 통보를 받았습니다.
주임님이 해고 통보를 하셨는데 사장님께서 어제 저녁때 퇴근해 있는데 전화를 하셨다고 합니다.
회사에 자금이 돌지 않아서 사무실 직원을 줄여야겠다고 합니다.
그래서 저더러 지금 제 물건 챙겨서 집에 가라고 했습니다.
월급은 내일 통장으로 입금 시키겠다고 했습니다.
사회생화를 처음 해본거라 너무 당황한 나머지 그냥 이야기만 듣고 그렇게 물건을 챙겨서 나왔습니다.
그런데 걱정이 됩니다.
제가 이 회사 때문에 집을 나와 타지역에서 자취를 하게되었는데 지금 돈이 하나도 없습니다.
오히려 이번주내에 주인 아주머니 드려야 하는 돈이 135,000원이나 있습니다.
월급은 가능한 빨리 받고 싶은데 내일 정말 돈을 입금 시켜줄련지 의문도 들고 또 얼마를 보내실련지도
모르니깐 걱정입니다.
지금 상황에서 저는 회사측에 어떠한 요구를 할수 있고 또 얼마의 임금을 받을수 있는지 궁금합니다.
지금 당장 돈을 좀 붙여주면 좋겠는데 제가 어떻게 말을 해야 좋을까요?
회사가 작아서 정직원은 내일 입사할 여직원을 빼고 저를 포함해서 4~5명 밖에 되지 않습니다.
거기다 3분은 항상 현장에서 일을 하시기 때문에 사무실엔 거의 저와 저에게 해고 통보를 내린 주임님
둘밖에 없었고 사장님과도 다른 큰 회사보다 접촉관계가 많이 있는 상황이였습니다.
식사도 같이 하고.... 사장님이 직접 제 얼굴을 보시고 회사사정을 말씀하시면서
제가 나가야 하는 상황을 설명 해주셨다면 어쩌면 조금 덜 서운했을지도 모르는데
일부러 사장님 안 계실때 저를 내보내라고 하신것 같습니다.
일자리 알아보러 다닐려고 해도 수중에 돈이라고 200원밖에 없으니 집에서 꼼짝도 못하고 있으니 답답해
미치겠습니다.
저 좀 도와주세요. 빨리 급여를 받고 싶습니다.
제가 회사측에 얼마의 급여를 받을수 있을까요? 그리고 제가 해고 위로금 같은것도 받을수 있을까요?
그럼 저는 얼마정도를 회사측에 요구해야 하나요?
회사측에서 주는 돈이 만약 터무니 없이 적다면 제가 어떤 조취를 취할수 있는지 자세하게 좀 알려주세요..
빠른 답변 부탁드립니다.
