수고가 많습니다.
진정서 제출요령을 보고 출석요구하였더니.. 역시 도움이 많이 되었습니다.
근로감독관이 주관적인 생각으로 판단을 하면서 얘기를 할때 태클을 걸라는 내용이 제게
얼마나 도움이 되었나 모릅니다.
근로감독관을 잘못만나서 큰일날뻔했거든요..전 근로감도관이 그렇다면 그런줄 알았는데.. 그게 아니더군요...
젊은 감독관이였는데.. 처음부터 사업주편만 들더니.. 3시간이 넘도록 제가 인정을 못하겠다고 계속
얘기가 길어지니 옆에 계시던 감독관이 보시고는 5분도 안되어 판결을 내시는거 있죠.. 할아버지셨거든요~
그래서 결국 저는 퇴직금은 받게되었는데요...
출석이 끝나고 결론이 내려진후에 퇴직금을 입금받은후에 진성서 취하신청서를 제출하러 한번더 나오라고..
제가 아는 분이 진정서를 제출해서 그 분 역시 퇴직금을 받았는데.. 취하신청같은거 안했다고 하셨거든요
혹 이게 선택인가요? 아님 필수인가요?
그 감독관이 마지막까지 사업주편을 들면서 저더러 사업주와 퇴직금을 받고나서 협상을 해서 돈을 다시 입금해주라고까지 하더군요.. 지금 생각해봐도 열이 받네요!
저는 그날 3명과 싸운 기분입니다. 물론 언성을 높이거나 그러진 전혀 않았지만...
다시 생각하고 싶지 않네요...
결론은 취하신청에 대한 질문이였습니다.
그럼.. 수고하세여~ ^^;
진정서 제출요령을 보고 출석요구하였더니.. 역시 도움이 많이 되었습니다.
근로감독관이 주관적인 생각으로 판단을 하면서 얘기를 할때 태클을 걸라는 내용이 제게
얼마나 도움이 되었나 모릅니다.
근로감독관을 잘못만나서 큰일날뻔했거든요..전 근로감도관이 그렇다면 그런줄 알았는데.. 그게 아니더군요...
젊은 감독관이였는데.. 처음부터 사업주편만 들더니.. 3시간이 넘도록 제가 인정을 못하겠다고 계속
얘기가 길어지니 옆에 계시던 감독관이 보시고는 5분도 안되어 판결을 내시는거 있죠.. 할아버지셨거든요~
그래서 결국 저는 퇴직금은 받게되었는데요...
출석이 끝나고 결론이 내려진후에 퇴직금을 입금받은후에 진성서 취하신청서를 제출하러 한번더 나오라고..
제가 아는 분이 진정서를 제출해서 그 분 역시 퇴직금을 받았는데.. 취하신청같은거 안했다고 하셨거든요
혹 이게 선택인가요? 아님 필수인가요?
그 감독관이 마지막까지 사업주편을 들면서 저더러 사업주와 퇴직금을 받고나서 협상을 해서 돈을 다시 입금해주라고까지 하더군요.. 지금 생각해봐도 열이 받네요!
저는 그날 3명과 싸운 기분입니다. 물론 언성을 높이거나 그러진 전혀 않았지만...
다시 생각하고 싶지 않네요...
결론은 취하신청에 대한 질문이였습니다.
그럼.. 수고하세여~ ^^;
