수고 많으십니다.
이번에 부서(사무직) 업무조정으로 인해 잉여인력 2명이 발생하여
정리를 하고자 하는데, 합법적으로 정리할수 있는 방법이 무엇인지 알고 싶습니다.
물론 직무분석 등 객관적인 자료에 의하여 대상자를 선정하였고
본인들과의 면담을 거쳐 해결해야겠지만, 당사자들이 이에 반발할시에는
어떻게 대처를 해 나가야할지 난감합니다.
답변 요망 드립니다.
이번에 부서(사무직) 업무조정으로 인해 잉여인력 2명이 발생하여
정리를 하고자 하는데, 합법적으로 정리할수 있는 방법이 무엇인지 알고 싶습니다.
물론 직무분석 등 객관적인 자료에 의하여 대상자를 선정하였고
본인들과의 면담을 거쳐 해결해야겠지만, 당사자들이 이에 반발할시에는
어떻게 대처를 해 나가야할지 난감합니다.
답변 요망 드립니다.
