0 귀 노무법인의 건승을 기원합니다.
0 질의배경
- 당사는 7월 1일 주40시간제 시행을 앞두고 있습니다. 근로시간 단축에 따른 여러가지 법률적인 문제들이 있어 질의드립니다. 근로시간이 주44시간에서 주40시간으로 단축되어서 토요일이 휴무일로 되었습니다.
0 질의사항
- 근로시간이 단축됨으로 인해 발생하는 휴무일(토요일)을 무급휴일로 할 경우 월급제 근로자의 경우 무급휴일(토요일)을 제외한 날들을 유급으로 인정하고 기본급을 설계해야 하는 지 여부
0 조속히 답변하여 주시면 업무처리에 많은 도움이 될 것이라 사료됩니다.
0 질의배경
- 당사는 7월 1일 주40시간제 시행을 앞두고 있습니다. 근로시간 단축에 따른 여러가지 법률적인 문제들이 있어 질의드립니다. 근로시간이 주44시간에서 주40시간으로 단축되어서 토요일이 휴무일로 되었습니다.
0 질의사항
- 근로시간이 단축됨으로 인해 발생하는 휴무일(토요일)을 무급휴일로 할 경우 월급제 근로자의 경우 무급휴일(토요일)을 제외한 날들을 유급으로 인정하고 기본급을 설계해야 하는 지 여부
0 조속히 답변하여 주시면 업무처리에 많은 도움이 될 것이라 사료됩니다.
