산재처리와 고용보험과는 별개의 문제인것 같은데요. 실업급여와 구직급여 청구를 할 수 있는지 여부를 알고 싶습니다.
>업무중 사고라면 실업급여를 먼저 생각하기 보다는 산재처리를 먼저 고민하시는 것이 좋을 것 같은데요...
>
>
>>회사 식당 근로자가 근무 중 사고로 인하여 허리부상을 입어 더이상 근무를 할 수 없
>>
>>을것 같아 부득이 퇴사를 해야할 입장입니다.
>>
>>업무중 사고로 인한 퇴사의 경우 실업급여를 받을 수 있는지
>>
>>요. 질병이나 부상은 혜택을 받을 수 없다고 하지만 산재로 인
>>
>>한 부상의 경우는 다르지 않을까요? 실업급여와 구직급여를 청
>>
>>구할 수 있는지 궁금합니다
>
>업무중 사고라면 실업급여를 먼저 생각하기 보다는 산재처리를 먼저 고민하시는 것이 좋을 것 같은데요...
>
>
>>회사 식당 근로자가 근무 중 사고로 인하여 허리부상을 입어 더이상 근무를 할 수 없
>>
>>을것 같아 부득이 퇴사를 해야할 입장입니다.
>>
>>업무중 사고로 인한 퇴사의 경우 실업급여를 받을 수 있는지
>>
>>요. 질병이나 부상은 혜택을 받을 수 없다고 하지만 산재로 인
>>
>>한 부상의 경우는 다르지 않을까요? 실업급여와 구직급여를 청
>>
>>구할 수 있는지 궁금합니다
>
