죄송한데요,,한가지 더 질문이 있거든요,
진단서는 준비가 됐는데요,,
만약 제가 퇴사한 이유와 진단서만 가지고 고용안정센터에서 사직 이유가 타당하다고 한다면
따로 회사측의 확인서를 요구하지는 않나 해서요,
제가 제일 걱정되는게 병원측 에서는 정말 제가 원하는데로 써주진 않을꺼 같습니다.
좋게 나온게 아니여서요.
부천 상담소에 한번 들려야겠네요,,
감사합니다.매번,도움을 주셔서요
>안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
>
>귀하의 상담글 잘 읽었습니다. 님께서 실업급여를 지급받기 위해서는 고용보험법에 따라 정해진 실업급여 수급자격인정기준 (노동부 고시 제2003-59호) 중 "체력의 저하 또는 질병,부상으로 맡은바 업무를 수행하는 것이 곤란,불가능 한 경우'에 해당하여야 합니다.
>귀하가 비록 자발적으로 사직하는 외형을 갖추었다고 하더라도, 위 요건에만 해당한다면 실업급여 수급자격인정이 가능합니다. 단 그러하기 위해서는 '맡은바 업무의 수행이 곤란,불가능한지'에 대한 판단이 중요합니다. 이것에 대해서는 근로자측의 주장과 의사의 진단서만으로 고용안정센터에서 자체적으로 판단할 문제이지만, 고용안정센터에서 자체 판단이 불가능 한 경우, 회사측의 확인서를 요구하는 경우가 있습니다. 따라서 회사측에서도 귀하가 체력의 저하 또는 질병에 시달리고 있다는 사실을 알고 그것으로 인해 맡은바 업무를 수행하는 것이 곤란,불가능 하다는 사실을 인정(사실확인서를 통해 인정됩니다.)한다면 고용안정센터에서 귀하에 대해 실업급여 수급자격을 인정해줄 수 있습니다.
>
>실업급여 수급은 퇴직일로부터 12개월안에 수령가능하므로 가급적이면 빨리 처리를 하시는 것이 좋습니다. 그리고 더욱 중요한 것은 회사에 이직확인서의 처리를 요구할 때, 위 사항을 설명하시면서 실업급여 수급자격인정이 가능하도록 '체력저하 또는 질병으로 인한 업무수행불가능에 따른 퇴직'으로 기재해달라 당부하시는 것이 좋겠습니다.
>
>저희 상담소는 노동부 고용안정센터와는 무관한 한국노총 부천상담소로써 실업급여등에 대한 정보만을 제공할 뿐, 책임있는 답변이 어렵습니다. 실업급여제도에 관한 보다 자세한 해설은 <노동문제 해결방법>코너 --> <a href="https://www.nodong.kr/silup"> <b><u><실업급여 해결방법></u></b></a> 코너를 참고하시기 바랍니다.
>아울러 관할 고용안정센터에 문의하시면 보다 효과적인 답변을 구할 수 있으리라 믿습니다.
>관
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진단서는 준비가 됐는데요,,
만약 제가 퇴사한 이유와 진단서만 가지고 고용안정센터에서 사직 이유가 타당하다고 한다면
따로 회사측의 확인서를 요구하지는 않나 해서요,
제가 제일 걱정되는게 병원측 에서는 정말 제가 원하는데로 써주진 않을꺼 같습니다.
좋게 나온게 아니여서요.
부천 상담소에 한번 들려야겠네요,,
감사합니다.매번,도움을 주셔서요
>안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
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>귀하의 상담글 잘 읽었습니다. 님께서 실업급여를 지급받기 위해서는 고용보험법에 따라 정해진 실업급여 수급자격인정기준 (노동부 고시 제2003-59호) 중 "체력의 저하 또는 질병,부상으로 맡은바 업무를 수행하는 것이 곤란,불가능 한 경우'에 해당하여야 합니다.
>귀하가 비록 자발적으로 사직하는 외형을 갖추었다고 하더라도, 위 요건에만 해당한다면 실업급여 수급자격인정이 가능합니다. 단 그러하기 위해서는 '맡은바 업무의 수행이 곤란,불가능한지'에 대한 판단이 중요합니다. 이것에 대해서는 근로자측의 주장과 의사의 진단서만으로 고용안정센터에서 자체적으로 판단할 문제이지만, 고용안정센터에서 자체 판단이 불가능 한 경우, 회사측의 확인서를 요구하는 경우가 있습니다. 따라서 회사측에서도 귀하가 체력의 저하 또는 질병에 시달리고 있다는 사실을 알고 그것으로 인해 맡은바 업무를 수행하는 것이 곤란,불가능 하다는 사실을 인정(사실확인서를 통해 인정됩니다.)한다면 고용안정센터에서 귀하에 대해 실업급여 수급자격을 인정해줄 수 있습니다.
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>실업급여 수급은 퇴직일로부터 12개월안에 수령가능하므로 가급적이면 빨리 처리를 하시는 것이 좋습니다. 그리고 더욱 중요한 것은 회사에 이직확인서의 처리를 요구할 때, 위 사항을 설명하시면서 실업급여 수급자격인정이 가능하도록 '체력저하 또는 질병으로 인한 업무수행불가능에 따른 퇴직'으로 기재해달라 당부하시는 것이 좋겠습니다.
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>저희 상담소는 노동부 고용안정센터와는 무관한 한국노총 부천상담소로써 실업급여등에 대한 정보만을 제공할 뿐, 책임있는 답변이 어렵습니다. 실업급여제도에 관한 보다 자세한 해설은 <노동문제 해결방법>코너 --> <a href="https://www.nodong.kr/silup"> <b><u><실업급여 해결방법></u></b></a> 코너를 참고하시기 바랍니다.
>아울러 관할 고용안정센터에 문의하시면 보다 효과적인 답변을 구할 수 있으리라 믿습니다.
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