안녕하세요.. 저흰 직원 100명정도 되는중소기업입니다..
저희 회사는 지각,조퇴 합하여 3번이상하면 통상적으로 하루를 결근처리하는데요.. 특별히 규정이 있는것도 아니고 관례적으로 그렇게 해왔습니다..
지금까지 그런분이 계시면 하루 일당만큼만 공제하여 왔는데..
지금에 와서야 월차(보건) 주차까지 다 빼라는군요.. 실지 그분은 유급휴일인 빨간날을 제외하고 출근은 다 햇는데 말이죠?? 이게 맞는건가요??
저희 회사는 지각,조퇴 합하여 3번이상하면 통상적으로 하루를 결근처리하는데요.. 특별히 규정이 있는것도 아니고 관례적으로 그렇게 해왔습니다..
지금까지 그런분이 계시면 하루 일당만큼만 공제하여 왔는데..
지금에 와서야 월차(보건) 주차까지 다 빼라는군요.. 실지 그분은 유급휴일인 빨간날을 제외하고 출근은 다 햇는데 말이죠?? 이게 맞는건가요??
