그럼 근로를 제공함에 있어
계약한 회사에서 파견한 곳의 근무규율을 따르며, 업무를 진행함에 있어 업무진행사항에 대한 보고와, 추가사항발생시 계약한 회사에 알리고 조치할 방법을 얻어 그대로 이행하는 경우는 어떻습니까?
계약한 회사에서 파견한 곳의 근무규율을 따르며, 업무를 진행함에 있어 업무진행사항에 대한 보고와, 추가사항발생시 계약한 회사에 알리고 조치할 방법을 얻어 그대로 이행하는 경우는 어떻습니까?
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