2003년 7월 4일로 부터 A라는 용역업체에서 1년계약으로 파견나와 일을 하던중 제 의사와는 상관없이 2004년 6월 15일부로 B하는 용역업체로 바뀌었습니다.
전 2004년 7월 3일로 계약만기가 되어 그만두게 되었구요
그래서 실업급여를 탈려고 하는데 B라는 용역업체에서 상실신고와 이직확인서를 보내줘야 실업급여를 탈수 있다고 해서 전화를 드렸습니다.
그런데 그쪽 회사에서 사유에 "계약만기로 회사를 그만두었다는"내용으로 사직서를 보내라고 하더군요.
사직서란게 자의에의한 사직으로 알고 있습니다만.........
사직서를 제출해도 제가 실업급여 받는데 지장이 없는지 알고 싶습니다.
내일 중으로 보내라고 하니 빠른 답변 부탁드립니다.
전 2004년 7월 3일로 계약만기가 되어 그만두게 되었구요
그래서 실업급여를 탈려고 하는데 B라는 용역업체에서 상실신고와 이직확인서를 보내줘야 실업급여를 탈수 있다고 해서 전화를 드렸습니다.
그런데 그쪽 회사에서 사유에 "계약만기로 회사를 그만두었다는"내용으로 사직서를 보내라고 하더군요.
사직서란게 자의에의한 사직으로 알고 있습니다만.........
사직서를 제출해도 제가 실업급여 받는데 지장이 없는지 알고 싶습니다.
내일 중으로 보내라고 하니 빠른 답변 부탁드립니다.
