현재 저희는 5인 이상의 사업체이고(정직원 3명, 수습 2명) 연봉제로 급여를 받고 있습니다. (서울)
입사할 당시에 연봉과 퇴직금에 대한 계약을 체결한 사항은 없었고 사업주의 말로는 저희가 받고 있는 연봉에는 퇴직금이 포함되어 있다고 했습니다...
그런데 이번에 퇴직금 문제를 확실히 하자면서 현재의 연봉을 13 등분 한 금액을 매월 지급 받고 나머지 1/13은 퇴직금 식으로 확실하게 정하여 계약을 다시 하자고 했습니다.
연봉제라 하더라도 퇴직금은 연봉과는 별도로 책정이 해야하는게 합법적이라는 얘기가 있고, 또 이미 사업주가 연봉에 퇴직금이 포함되어 있다고 얘기한다면 그것 또한 합법적이라는 얘기도 있던데...
처음에는 퇴직금에 대한 언급이 전혀 없다가 이제서야 갑자기 연봉에 퇴직금이 포함되어 있다면서 퇴직금을 적립할 지 말지를 정하자고 하는데 이러면 월급이 줄어들게 되는 것과 다를 바 없다 생각됩니다. 퇴직금의 의미는 사원 스스로가 적립하는 게 아니라 그동안 노고에 대한 회사의 배려가 아닌가요??
가장 의심스러운 것은 사업주가 급히 결정을 하라며 재촉하는 것입니다. 뭔가 이유가 있다고 생각되는데 저로써는 도저히 알 수 가 없습니다.
내일까지 결정해서 얘기해달라는데 빨리 답변 주세요!!
입사할 당시에 연봉과 퇴직금에 대한 계약을 체결한 사항은 없었고 사업주의 말로는 저희가 받고 있는 연봉에는 퇴직금이 포함되어 있다고 했습니다...
그런데 이번에 퇴직금 문제를 확실히 하자면서 현재의 연봉을 13 등분 한 금액을 매월 지급 받고 나머지 1/13은 퇴직금 식으로 확실하게 정하여 계약을 다시 하자고 했습니다.
연봉제라 하더라도 퇴직금은 연봉과는 별도로 책정이 해야하는게 합법적이라는 얘기가 있고, 또 이미 사업주가 연봉에 퇴직금이 포함되어 있다고 얘기한다면 그것 또한 합법적이라는 얘기도 있던데...
처음에는 퇴직금에 대한 언급이 전혀 없다가 이제서야 갑자기 연봉에 퇴직금이 포함되어 있다면서 퇴직금을 적립할 지 말지를 정하자고 하는데 이러면 월급이 줄어들게 되는 것과 다를 바 없다 생각됩니다. 퇴직금의 의미는 사원 스스로가 적립하는 게 아니라 그동안 노고에 대한 회사의 배려가 아닌가요??
가장 의심스러운 것은 사업주가 급히 결정을 하라며 재촉하는 것입니다. 뭔가 이유가 있다고 생각되는데 저로써는 도저히 알 수 가 없습니다.
내일까지 결정해서 얘기해달라는데 빨리 답변 주세요!!
